Page 11 - MIN ON, JUNE 12 2015
P. 11
A12
SOCIALDiabierna 12 Juni 2015
Niurianne Helder:
“Mi ta considera mi experiencianan
un representacion di bo cura
ORANJESTAD- Niurianne Helder un docente ta humilia scur ta un especie straño? Bisa sociedad, un poco di cada cos.
ta un studiante di 20 aña di edad cu su propio studiante den esun banda di bo, bo propio mayornan pa Mi a ripara cu entre desaroyo social y
metanan grandi pa su mes. Den ent- klas y pio a haci esaki un dia nan stop di bisa bo, ‘’bo cabey si personal pafo di scol y sosten familiar
revista aki e ta conta Bon Dia Aruba scondi. Mi nunca lo lu- ta duro’’, ‘’bo nanishi si ta mahos y or- esta norma y balor ancra y educacion den
tocante con e la sobrevivi racismo y bida e palabra eynan di dinario’’. Niun hende a wordo traha pa e sentido academico, bo ta sostene e de-
termento den e sociedad aki y con el 7aña pasa. scoge un banda, sea blanco, preto, geel of saroyo profesional. Mi no ta bisa cu den
sa di surpasa tur obstaculo cu a bin E ta un experiencia otro color. Ta basta di ta bo propio vic- tur caso ta asina, pero mi por papia pa mi
su dilanti. cu tawata desagrada- tima. E dia ey discriminacion en general mes cu e tres pilarnan aki a sa di sostene
Helder, naci na Aruba ta di descenden- bel pero cu mi por a maneha. Segun mi y tentamento lo yega na su fin” Helder ta mi y mi ta plania den sigui desaroya mi
cia Hispano di Republica Dominicana. a crece el a bira menos y menos. Mi a subraya. mes den mi tempo liber tambe.” Otro
Actualmente e ta un studiante di Uni- converti tur e experiencianan aki den mi logronan di Helder ta inclui : “2015Ki-
versidad di Aruba- Facultad di Arte y forsa. Logronan wanis Circle K of the University of Aru-
Ciencia - Departamento 'Organization E mesun personanan cu discrimina Ami Bon Dia Aruba a puntra Helder, kico ta ba- Director of the Year, 2014 ‘Hoben
Governance and Management'. Helder y haci Ami daño kisas sin sa Ta e esun- su metanan pa cu awo. E ta cu e ta enfoca y Talentoso’ 2014 (Young and Talented
ta bisa Bon Dia Aruba exclusivamente : nan cu awendia ta felicita mi y bisa mi riba su Award Book), 2014 Kingdom Youth Par-
“ Mi ta considera mi mes un producto pabien riba sea medionan social of per- estudio. “Actualmente mi meta principal liament- ‘Best Presentation’ (Senior Cat-
di termento, racismo y discriminacion sonalmente.” ta gradua exitosamente di Universidad di egory), 2009 GLW Foundation 'Premio
y na mesun momento pero na mesun Yega un fin Aruba. Mi ta un persona cu no ta kere cu Stimulante di Hubentud' (Youth Spirit
momento producto di norma y balornan Na e hobennan pasa dor di esaki, prome solamente hopi diploma of certificado lo Award). 2009 Kiwanis Key Club Cole-
inculca na cas. Mi esfuerso y determina- cos cu bo tin cu haci ta bay laga nan paso forma futuro di un ser den pleno desa- gio Arubano- 'Keyclubber' of the Year
cion pa progresa.” abo ta bay dilanti y nan ta keda atras cu royo profesional. Mi ta di opinion cu e (Member of the Year Award).
Racismo nan mentalidad no precisamente inteli- desaroyo profesional ta mucho mas cu
Nos ta biba den un sociedad cu cultur- gente, Helder ta bisa. solamente diploma. Na 2007 cu mi a uni Mensahe pa hoben
almente tin hopi diversidad, pero nos no “Y otro cos, na tur lesado, stop di kere na e famia di Kiwanis esta Key Club, mi a Tambe Bon Dia Aruba, a puntra Helder
por papia di biba den harmonia, siendo cuminsa participa den diferente proyecto si e lo tin un mensahe cu e lo kier duna
cu ainda tin un caminda grandi pa bay ora tur cos. Dicon discriminacion, racismo comunitario. Na 12 aña bo ta compronde e hobennan di Aruba cu por ta, tambe ta
e ta yega na discriminacion. y bullying ta haci asina hopi dolor? Paso cu bo ta desaroyando den e sector social haya nan mes den situacionnan dificil.
Helder ta conta su exito cu orguyo. E bo ta kere cu bo nanishi si ta mahos, bo y alabes desaroyando personalmente. Bo E ta comenta “Mi lo ta hopi directo. No
ta bisa “ Ni maske cuanto mi a yega di ta sinti bo preto, bo ta sinti bo menos. haci bo mes daño. Mas bo wanta bo sen-
wordo discrimina of molestia pa cualkier Manera den mi caso, preto ta malo? Des- no ta realisa pakico timentonan mas dolor bo ta haci bo mes.
motibo, tempo ta pasa y cu e base y apoyo de ki dia un persona di mescla color cla y e ta asina impor- Ora bo no tin e oportunidad of curashi
cu bo a ricibi na bo hogar, bo ta siña de- tante te ora cu bo pa expresa bo ta forma un buraco den bo
fende bo mes. Mi a wordo discrimina haya abo confronta alma. Mas bo ignore mas grandi e ta bira
pa mi cabey, pa mi color di cuero, pa mi cu experiencia mas
peso y pa bon prestacion na scol. Ban ta serio y proyec-
directo y bisa e cosnan manera cu nan ta. tonan mas grandi.
Cabey malo, preto, gordo y ‘’sabi’’ di klas, Mi a yega di men-
mi tin cu menciona mas? ‘Bo mayor no ciona den un en-
ta core auto di ultimo modelo’, ‘bo no ta trevista na Power
uza e marcanan di paña’. Mas tristo ain- fm pa Hoben y
da, docente cu supuestamente sa miho, ta Talentoso cu ami
capacita y por analisa na un nivel eleva ta ta kere den educa-
bisa den klas y duro ‘e mucha preto kier cion pafo di klas,
coy mi blachi bay cun’e’. Increibel con den otro ambien-
te. Mi ta kere den
esaki pasobra en
realidad prepara-
cion academico ta
siña bo diferente teoria y practica pero
bo mester sali di bo ambiente y bukinan
pa bo mira realidad. Esey mi ta haciendo
ya pa basta aña. Mi ta uni na causa, mi
ta participa den diferente entrenamento/
curso y mucho mas cu ta permiti mi siña