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DIARANZON 8 JULI 2015 DIARIO PAGINA 19
Sindicato ta haya cu mesterEdmundo Marlin: bin un Management
Team pa KIA
ORANJESTAD(AAN): In- erno. Pa cuminsa, e ta kere un situacion unda cu mester mas di e comunidad. Ta instituto tin personal cu hopi
stituto Penitenciario KIA cu Gobierno mester cum- keda depende riba e middle- spera di e trahadonan di KIA aña di experiencia, pero no
continuamente ta den no- insa pa entrena e personal management. mester tin conocemento con a duna nan e opleiding nec-
ticia, den su mayoria nega- di KIA na e nivel cu un dia pa atende cu e presonan y esario pa tin e nivel di Man-
tivo. Desde su existencia, el un di nan por ta director di “Si bo ta un persona cu yuda nan ta prepara pa ora agers, anto eynan a faya.
a conoce varios director y te e instituto. Pasado a dem- no ta busca e forma con pa cu nan sali back. “Si bo tin Awor pa e situacion actual,
ainda niun por a soluciona ostra, segun Marlin, ora cu sinta hunto cu bo Manage- persona cu drenta eyden y SEPPA ta kere cu mester
cierto problemanan cu ta hinca hende cu no tin cono- ment y purba busca e solu- no tin conocemento di esey, bini cu un Management
data di hopi tempo atras. cemento di e trabao y di cionnan pa locual ta pasan- ora cu e duna un ordo na Team pa atende cu e asunto
sector, pero tin solamente e do den KIA, lo keda cu e management pa manda pa di KIA, hunto traha pa sali
Recientemente a nombra “management skill” ta haya problemanan. Hopi cu a esnan cu ta traha na vloer, di e problemanan. “Bo no
Trudy Hassell, un ex comis- drenta, no tin conocemento e mester por conoce cu loke por drenta dicta, corta y haci
ario di Polis, como director di prizon. KIA no ta un de- e manda pa vloer ta fun- locual bo ta kere cos mester
di e Instituto. Aunke cu e tin partamento normal, ya cu bo ciona. Hopi biaha ta sinta bay. Bo ta dependiendo ari-
apenas 6 luna den e funcion, mester atende cu dos grupo tras di lessenaar y ta duna ba e trahadonan cu mester
por sinti cu el a drenta cu pia di hende, uno ta detenido y ordo, pero no sa si esaki ta ehecuta e ordo cu bo a duna.
robez y no a haya apoyo for e otro ta personal. Si bo no funciona den area di trabao. Y si e ordo ey no por fun-
di e trahadonan, hustamente, tin conocemento di e trabao, Pesey nos a bisa, cu a bira ciona na pia di trabaou, e
segun e propio empleadon- con e cosnan ta worde haci, tempo pa Gobierno busca no ta funciona. Tur esaki tin
an, debi na su caracter aro- e problema lo sigui.” forma pa duna trahadornan di haber cu experiencia, y si
gante y dictatorial. e opleiding necesario, pa un e director di KIA no kier ni
Marlin a splica cu no ta di esnan eyden por dirigi e scucha nan, anto nos ta ver
E problemanan na KIA, simplemente cera un preso, instituto.” van huis,” Marlin a duna di
segun Edmundo Marlin di pero mester dun’e guia pa conoce.
SEPPA, ta un “bottleneck” ora cu e bolbe den e socie- Marlin a bisa tambe cu e
cu nan tabatin cu tur Gobi- dad back y ser un miembro
