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LOCAL A11
Diabierna 15 Mei 2015
PFTSA a entrega yabi di e prome casnan na Jan Fleming
Santa Cruz— Proyecto Jossy Lacle, Ton Kolman diferente diseño. Cu un de-
di Cas na Jan Fleming, y contratista Carlos Dirks. posito di sero y financiamen-
un iniciativa di PFTSA Famianan Boekhoudt-Pa- to 100%, e proyecto a wordo
y Pension Fund Tour- dilla, Morisson, Tibata-Pi- diseña pa yuda miembronan
ism Sector, a yama bon mienta y Statie-Echeverry di e fondo di pension yega na
bini na su prome cuater a firma e documentonan pa nan meta di cumpra nan me-
doñonan di cas, ora cu no- nan casnan nobo, y a disfruta sun cas.
tario Ralph Yarzagaray a di e oportunidad pa conoce E proyecto di cas, situa den
conduci un ceremonia ca- nan bisiñanan y conoci nan e curason di Santa Cruz, cu
sual di firma documento, bario nobo, disfrutando di un infrastructura superior
na e sitio. E ceremonia a kelkinan cu champagne friu y acaba na un manera mod-
conta cu e presencia di di- y pasapalonan traha na cas. erno, ta disfruta di un plan
rector gerente di PFTSA, E proyecto di cas inicia pa sumamente atractivo, y e cas
Sanaa Baroud, y algun di e fondo di pension ta inclui ta entrega na ora y cla pa wor-
e miembronan di e hunta diesun cas, ofreciendo cinco do drenta.
di directiva, Glenn Farro,
E PFTSA a wordo funda
Tayer “Balanced Leadership” cu na 1992 como e iniciativa di Awendia, tin mas di 115 Despues di e ceremonia di
Sra.Anita de Groot e Aruba Hotel and Tourism compania miembro afilia cu firmamento, Baroud a in-
Association y e Federacion PFTSA, kendenan hunto tin forma miembronan di prensa
di Trahadonan di Aruba, ya mas di 7,000 empleado par- cu solamente cuater tereno ta
cu ambos a comparti e me- ticipante, y e cantidad ta cre- obtenibel ainda na e proyecto
sun vision pa e necesidad di ciendo tur siman. di Jan Fleming, y cu miem-
crea un plan di pension cu lo E PFTSA, un fondo cu no ta bronan di e fondo cu ta desea
provee trahadonan den e in- traha pa ganashi, ta maneha di yega na nan mesun cas ta
dustria di turismo cu entrada un fondo di inversion di 55 invita pa aplica pa e oportuni-
adicional despues cu nan miyon florin. dad. Pa mas informacion,
baha cu pension, ademas di e bishita: www.pftsa.com.q
pension general di biehes cu
ta wordo provee pa gobierno.
ATIA conhuntamente pronostica kico ta bay haci
cu Caribbean Mercantile nos feliz den futuro, e pro-
Bank N.V. ta presenta e fundo efecto di tendencia
tayer “Balanced Lead- di pensamento cu ta desvia
ership” cu Sra. Anita de di bon huicio – di stress na
Groot. E tayer lo tuma trabou pa planea bo proximo
luga diabierna 26 di juni vakantie – cada un di esaki-
2015 na Marriott Resort nan por wordo compronde
& Stellaris Casino for di solamente a traves e cono-
8.00am pa 4.00pm. cemento tocante con e dos
Anita de Groot ta fundado sistemanan aki ta forma nos
y CEO di AIM Consulting huicio y decisionnan.
Group cu ta traha na nivel Conhuntamente cu Anita lo
ehecutivo como coach, fa- bo participa den un comb-
cilitado y consehero, con- ersacion tocante con nos ta
centrando riba crecemento pensa y sinti, utilisando rason
personal como tambe riba y curason ya cu esaki ta haci
comunicacion den diferente nos lidernan cu ta inspira di
aspecto di negoshi. Anita no berdad. Anita lo discuti unda
ta un persona desconoci den nos por y no por confia nos
comunidad. Aña pasa Anita intuicion y con nos por pro-
tawata un di e oradornan in- becha di e balornan di rason.
vita pa “Women in Leader- E enfoke aki lo yuda bo actua
ship Conference” cu a laga for di bo forsa interior y na
un gran impresion atras cerca mes momento inspira y yuda
e publico presente. Mirando otronan pa uza nan forsa in-
e gran impresion y e de- terior, liberando asina ful e
manda di e publico, ATIA a potencial di creatividad, in-
acerca Anita un biaha mas pa novacion y determinacion,
haci un tayer intensivo di ful contribuyendo asina na un
un dia encuanto “Balanced organisacion fuerte y exitoso.
Leadership”. Despues di e tayer aki lo tin
Durante e tayer aki Anita un ora di cocktail cu opor-
lo hiba bo riba un tour di e tunidad pa ‘network’ y inter-
mente y lo splica e dos siste- cambia di idea. E tayer aki lo
manan cu ta impulsa e mane- ta uno exclusivo cu cuponan
ra cu nos ta pensa. Sistema 1 limita (maximo 60 partici-
ta lihe, intuitivo y emocional; pante). Pa mas informacion
sistema 2 ta slow, logico y ta of inscripcion por tuma
delibera mas. E impacto di contacto cu Kimberly Boek-
confianza riba strategianan houdt na 582-7593 of por
di negoshi, e dificultad pa manda un email na info@
atiaruba.org.q
