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LOCAL A7
Diabierna 15 Mei 2015

Companianan mester tuma ehempel

Jolly Holding a baha oranan di trabou di 44
pa 40 pa siman

ORANJESTAD – Compa- tambe yega 13%. Na final di algo historico cu Jolley Hold-
nia Jolly Holding hunto e CAO e trahadonan ta haya ing ta haci cu lo beneficia e
cu FTA a haci cambio den otro 3%, Sr. Geerman a splica. compania tambe, pasobra e
nan CAO cual nan ta hopi Finalisando el a bisa: “Mi ta trahado ta haya mas sosiego,
orguyoso di dje. E compa- kere cu nos ta poniendo pa- ta duna trankilidad y descanso
nia a firma un CAO di 4 sonan cu den futuro na Aruba pues por consecuentemente e
aña cu ta encera cu e em- mayoria di empresa por yega por produci mas e ora ey na
pleadonan lo traha 40 ora pa bay traha 40 ora.” Esaki ta trabou.q
pa siman.

E cambionan aki a bin como
ta cambiando full e structura
inicial di e compania. “Gran
parti di e 120 pik emplead-
onan cu De Wit tin, ta traha
44 ora pa siman. Sinembargo
nos a tuma nota cu den e situ-
acion moderno cu nos ta actu-
almente aden, 40 ora pa siman
ta mucho mas miho. Den dis-
cusion cu FTA y miembro-
nan a dicidi cu esaki ta bin na
vigor entrante 1 di juli, segun
Sudesh Manichand, director
di Jolley Holding.
“Esaki kiermen cu tur hende
cu ta cay bou tur siman lo tin
dos dia liber segun planifica-
cion, y tambe 1 te cu 2 diado-
mingo liber den e luna. “Mi ta
kere cu esaki lo motiva e em-
pleadonan mas, y nan lo por
produci miho.”
E personanan cu ya no ta bay
traha 44 ora pa siman, sino 40
ora lo haya un aumento me-
nos exponencial di nan sala-
rio compara cu e otro grupo.
Pero segun sr. Manichand
esaki ta compensa cu e orari-
onan liber cu nan lo tin,cual
tambe ta importante. Aworaki
lo bay traha riba e rooster pa
mira si ta necesario pa tuma
mas hende den servicio.
FTA
“Manera Sr. Maninchand a
bisa, esaki nan ta cambionan
grandi. E CAO aki a termina
31 di december, y ora ta bay
den un cambio asina grandi e
ta encera basta planificacion
cual ta e motibo cu e proceso
no a bay asina lihe.” E CAO
di 4 aña aki lo duna e com-
pania stabilidad den gasto y e
trahadonan tambe lo sa kico ta
nan beneficio pa 4 aña. Fuera
di e beneficionan aki, nan ta
disfruta di vakantie uitkering,
bonus, pensioen entre otro,
sr. Rudy Geerman presidente
di FTA a bisa.
Mirando e cambionan aki a
kere cu por mehora salario
tambe. E CAO reparti den
cuatro aña ta bay cu un au-
mento di 13% reparti den 4
aña. Tin un grupo cu ya caba
ta traha 40 ora pa siman cu
ta bay haya aumento tur aña
te na un maximo di 13% pa
aña. Pa esunnan cu di 44 ora
ta bay na 40 ora ta yega te na
10%, pero ta trahando pa nan