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mayoria caso e trahado ta wordo protegi. Pero door cu e no sa e leynan y
tambe e leynan no ta wordo implementa manera mester ta tampoco.

Ora cu tin control ta tuma luga, tanto bal cu tin ley. Ta mescos cu ta ilegal pa
importa droga na Aruba, pero bo no ta pone Douane controla na aeropuerto.

Ningun hende no ta bay cumpli cun’e. Na momento cu bo tin e control, na
momento cu bo ta duna sancion pa incumplimento di ley, na e momento ey bo

ta haya cu bo ta forsa dunadonan di trabao pa cumpli. Segun Figaroa, pa bisa
cu e leynan ta incompleto of falta ley, e no ta kere y en todo caso, bo no por

yega na e conclusion eynan tanten cu bo no ta implementa e leynan manera
mester ta.

Si bo ta implementa e leynan manera mester ta, e ora por bisa cu por mira fayo
algun caminda. Tanten cu bo no por implement’e, bo no tin ningun idea si e ley

ta na su luga si of no.

Tempo cu tabata tin e werkboek, ora bo habri’e bo ta inscribi abao y bo por lesa
tur ley. Figaroa no sa si di e forma ey e lo ta efectivo. En todo caso mester tin

un manera si pa e trahadonan tin mas informacion di kico ta su derechonan. E
no mester ta tur detaye, pero e mester sa su derechonan basico. Kico ta e
cosnan basico cu un dunado di trabao mester cumpli cun’e, a base di e leynan

cu ta vigente.

Kisas mester bin cambio den ley of mester tin mas control di parti un
departamento di labor segun e abogado. Pa loke ta e ley ainda ta mesun cos.

No a bin cambio.

Tin awor aki, y a pasa Parlamento caba, e codificacion nobo di Codigo Civil. Na
momento cu tabata papia di esey, a papia na cierto momento pa kisas bin cu
cambionan na dje. Pero a dicidi di lage mesun cos, bao di presion di

sindicatonan. E ley eynan, nada no a cambia y di berdad tin hopi critica riba e
ley eynan. Pero door cu e ley no ta wordo aplica manera mester ta, den e caso

hopi dunado di trabao, ta keha di e ley. E ley basicamente ta regula ki ora bo