Page 63 - MIN JUS_Neat

por duna un hende un contract di corto duracion. Pa tur caso, unda cu por
pensa cu mester un hende pa corto duracion, e ley eynan ta duna bo espacio pa
cera un contract asina aki.

E kehonan ta mas bien door cu den e caso aki, no e trahado, sino e dunado di

trabao tambe, no conoce e ley manera mester ta y pa esey ta aplica e ley fout y
ta hay’e cu casonan unda cu trahadonan despues tin claimnan legal riba dje,

como cu e no a cumpli cu ley. Pero e ley riba su mes ta duna espacio pa duna
contractnan di tempo defini na momento cu ta necesario.

E abogado a splica cu no ta haya cu mester bin cambio. Na mesa a haci e
pregunta eynan diferente biaha pa trece un paar di ehempel, unda cu e ley no

ta funciona y sigur lo ta dispuesto pa yuda pensa riba un eventual solucion.
Pero esey no a sosode. No por a wordo confronta ningun caso den cual e ley

akinan no ta duna espacio cu bo por duna hende un contracto di corto duracion.
E ley basicamente ta evita cu un puesto fiho ta wordo yena door di un trahado

temporario. Esey ta e unico cos cu e ley ta evita. Pero si bo tin un puesto
temporario logicamente bo por tuma un trahado di un contract di corto duracion

y ley ta duna espacio pa esey.

Gobierno su reto lo bay ta pa tin mas hende pa controla na pia di trabao, pa un

conscientisacion y e parti di control ta hopi importante pa pone e
mecanismonan di control funciona manera cu e ta supone di funciona, pa asina

ley por wordo implementa manera cu e ta, e abogado a splica.