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dia 1 di September. Pero e fecha a pasa y nan no ta tende nada. A bin resulta
cu gerencia a bay cu vakantie.

Na momento cu a informa e trahadonan di e esaki, nan a haya esaki hopi
inhusto cu gerencia ta bay cu vakantie mientras cu nan ta wardando un

contesta. FTA a manda un carta caminda nan ta pidi un reunion, den 2×24 ora.
E dia a pasa diaranson, pa cual diahuebs mainta e trahadonan a bay den

protesta pa 2 ora.

FTA a manda un carta pa gerencia pa pidi un reunion sea diahuebs of
diabierna. FTA ta di opinion cu no ta husto cu gerencia ta bay cu vakantie,
lubidando cu e tin un compromiso cu su trahadonan. P’esey e trahadonan ta

expresa nan malcontento.

Sr. Rudy Geerman a splica cu e sistema di pago cu gerencia tin, no ta hinca den
e CAO y esey a wordo cambia. A splica cu e cambio no mag di perhudica e

trahado den su entrada. Gerencia a compronde esey, y nan a traha un
alternativa cu nan kier a mehora.

Ta trata di nuebe trahado cu ta den e situacion aki. E hotel ta bayendo bon y
gerencia cada biaha ta purbando di mehora plannan cu nan tin. Loke gerencia

ta lubida cu cambionan no mag di perhudica e trahadonan den nan entrada y
esey ta e caso.

E hotel no ta bayendo malo. Pero cada biaha cu gerencia ta haci cambio y ta

purba na mehora. Pero e cambio cu gerencia ta haci no mag di perhudica e
trahadonan. E cambio cu nan a trece e biaha aki, ta perhudicando e

trahadonan. E cambionan cu gerencia di e hotel a trece, no a resulta, segun Sr.
Rudy Geerman, di sindicato FTA.