Page 12 - Elmar Feb 12, 2015
P. 12
W ednesday, 11 February 2015 22:10
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Den pasado cierto temporada di aña Elmar no tabata duna servicio. Segun e director esaki ta algo cu nan
kier presenta y mustra e personal riba e vision nobo. Den pasado no tabata keur fin di aña. Awendia si ta
keur tur cos fin di aña.
E cambio aki no tabata uno facil sigur pa empleadonan. Den combersacion no por a yega na un
comprendimento y mester a bai corte. Huez a pidi pa mantene e compania sera pendiente un caso cu
mester wordo trata. Robert Henriquez a splica cu e intepretacion den e CAO mester wordo discuti. E por
trece asina claridad y pone un punto tras di e situacion aki. E director a splica cu e ta fastioso pasobra ta
unico compania na Aruba. Un hende no por bai otro caminda pa busca servicio. Nan ta perde sigur mas
of menos cuater dia di trabou minimal. Si pone uno tras di otro ta pone e compania dos siman sera. Tin
servicionan ta sufri pa motibo di e tipo di seramento aki. Asina tin mas servicio cu ta mara na fin di aña.
Ecaso a cuminsa dor di sindicato y sigur lo trece claridad pa ambos partido. Cada uno ta interpreta esaki
na nan manera. E seramento ta algo cu ta pasando hopi aña. Pa mas cu 20 aña ta serando y e servicio na
clientela a bira mucho mas grandi. Como compania nan ta priva y kier duna servicio na cliente pa opera
optimal durante fin di aña. Si kier comercializa bo mes por mira e compania di telecomunicacion cu no
por sera mas mirando cu tin competencia awe. E mentalidad mester shift monopolista pa bira mas
servicial segun e director di Elmar. Mientrastanto e CAO ta vigente keto bai. Te 2016 e CAO ta vigente.
Robert Henriquez a splica cu regularmente nan tin reunion cu sindicato. A stop un rato pero awor a
cuminsa atende diferente topico. Tin topico cu mester di atencion of cierto dolornan ta atende riba nan.
Mester set un agenda pa atende e puntonan a base regular y riba esey nan ta bezig cune.
Comentarionan (1)
Mustra/Kita comentarionan
grandi grandi
February 11, 2015
2 0 1 .2 2 9 .2 5 .2 3 8
Votes: +1
...
Keda habri. Anto kita e bonus tambe. Regala pueblo algo back december ja cu henter anja a paga. Setar ahinda ta
regala pueblo varios regalo. (Esun cu gana anto). Pero for di elmar cu web nadaaaa. Tur tur pa nan sako.
http://www.24ora.com/local-mainmenu-5/91718-gerencia-di-elmar-ainda-luchando-pa-mantene-fin-di-
ana-habri-pa-duna-pueblo-servicio
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Den pasado cierto temporada di aña Elmar no tabata duna servicio. Segun e director esaki ta algo cu nan
kier presenta y mustra e personal riba e vision nobo. Den pasado no tabata keur fin di aña. Awendia si ta
keur tur cos fin di aña.
E cambio aki no tabata uno facil sigur pa empleadonan. Den combersacion no por a yega na un
comprendimento y mester a bai corte. Huez a pidi pa mantene e compania sera pendiente un caso cu
mester wordo trata. Robert Henriquez a splica cu e intepretacion den e CAO mester wordo discuti. E por
trece asina claridad y pone un punto tras di e situacion aki. E director a splica cu e ta fastioso pasobra ta
unico compania na Aruba. Un hende no por bai otro caminda pa busca servicio. Nan ta perde sigur mas
of menos cuater dia di trabou minimal. Si pone uno tras di otro ta pone e compania dos siman sera. Tin
servicionan ta sufri pa motibo di e tipo di seramento aki. Asina tin mas servicio cu ta mara na fin di aña.
Ecaso a cuminsa dor di sindicato y sigur lo trece claridad pa ambos partido. Cada uno ta interpreta esaki
na nan manera. E seramento ta algo cu ta pasando hopi aña. Pa mas cu 20 aña ta serando y e servicio na
clientela a bira mucho mas grandi. Como compania nan ta priva y kier duna servicio na cliente pa opera
optimal durante fin di aña. Si kier comercializa bo mes por mira e compania di telecomunicacion cu no
por sera mas mirando cu tin competencia awe. E mentalidad mester shift monopolista pa bira mas
servicial segun e director di Elmar. Mientrastanto e CAO ta vigente keto bai. Te 2016 e CAO ta vigente.
Robert Henriquez a splica cu regularmente nan tin reunion cu sindicato. A stop un rato pero awor a
cuminsa atende diferente topico. Tin topico cu mester di atencion of cierto dolornan ta atende riba nan.
Mester set un agenda pa atende e puntonan a base regular y riba esey nan ta bezig cune.
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February 11, 2015
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Keda habri. Anto kita e bonus tambe. Regala pueblo algo back december ja cu henter anja a paga. Setar ahinda ta
regala pueblo varios regalo. (Esun cu gana anto). Pero for di elmar cu web nadaaaa. Tur tur pa nan sako.
http://www.24ora.com/local-mainmenu-5/91718-gerencia-di-elmar-ainda-luchando-pa-mantene-fin-di-
ana-habri-pa-duna-pueblo-servicio
