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LOCAL Diasabra 25 Juli 2020

SVB por entrega keho penal contra abuso cu Loonsubsidie

Covid19 a ilustra abuso laboral, miho colaboracion interdepartamental

Covid19 a saca hopi di ualmente ta controla cierto legal na SIAD, ta haci esaki
e fayonan den e sistema sectornan, pero dificilmente solamente pa dos trahado.”
laboral y cumplimento cu por controla tur 3600 dunado E pandemia a forsa departa-
leynan. Asina Director di di trabou, segun Jacobs. “E ta mentonan pa haci mas nan
SVB Edwin Jacobs a bisa tuma hopi tempo.” esfuerso y consecuentemente
Bon Dia Aruba. Compa- Pero locual si a bira cla pa lo tin un control mas fuerte y
nianan ta den ricibi otro SVB ta cu e pandemia a saca amplio cu ta bay garantisa cu
subsidio di salario. Duran- yen di asunto dilanti cu taba- e cumplimento cu ley di im-
te e ultimo dianan a habri ta desconoci. Hopi situacion puesto ta mehora.
e proceso pa aplica pa e straño a manifesta y p’esey
subsidio. mester probecha di e datonan SVB no ta envolvi den e pago
nobo aki pa cambia e rumbo di FASE, y solamente ta en-
A atende cu pregunta den e di e falta di incumplimento di carga pa controla cu e trahado
dianan tras di lomba pa asina ley. Na e momento aki hopi no ta cobra tanto FASE y ta
por paga e trahadonan un ta haci sacrificio y no por ta ricibi subsidio di salario, of
parti di nan salario na fin di asina cu e normal bieu lo cu dunadonan di trabou ta
luna. bolbe. aplica pa e sosten di Negoshi
Segun SVB, ta e mesun gru- Chikito y Mediano (MKB)
po ta pidi loonsubsidie, y mas trahado pa duna un man pa pa bay Corte y exigi pa haya Pa percura cu e proceso lab- pero ta aplica pa FASE pa tra-
y mas doño di trabou tin me- drecha luga, sigui un curso compensacion pa e diferen- oral y e cumplimento di ley, hado independiente. SVB no
nos compromiso ta cay afo. di capacitacion y algo similar, cia. “Na final di dia tabata e entre otro e seguro di trabou, ta den e evaluacion ken ta bin
Loonsubsidie ta encera cu e na un balor di 60 porciento. dunado di trabou no a cumpli ta departamentonan di Go- na remarca pa FASE.
doño di trabou mester cubri Pero door di e situacion cu cu ley. Y ta hopi caso. Den e bierno mester eherce miho
un parti di e salario di tra- surgi, algun doño di trabou dianan aki cu tin aplicacion control. “Un di e asuntonan Mientrastanto, SVB a tuma
hado. Sea nan no ta dispuesto a djis exigi nan trahadonan pa e subsidio, nos ta bolbe cu e pandemia aki a duna nota di tn caso unda un com-
pa cubri e diferencia, ta pone cumpli cu e 8 ora di trabou tende di casonan asina. Y ta un empuhe grandi ta tumba pania grandi a ofrece pakete
e trahado traha pa un sala- pero na e 60 porciento. Y esey tira culpa riba SVB.” muraya entre departamen- di retiro na trahadonan, pero
rio hopi mas abou of te hasta no tabata e idea.” tonan.” Segun Jacobs De- a cambio nan mester a firma
stop e relacion di trabou cu e SVB a bisa cu e instancia ta Pero tambe tin otro caso unda partamentonan kizas semper pa e subsidio di salario. Al-
trahado, y ta convence nan ricibi e reclamonan, pero no dunadonan di trabou ta reg- kier a traha cu otro, pero no gun trahado a haya nan mes
pa bay riba FASE. “Tin hopi por mete den relacion lab- istra nan trahado berdad na a logra yega eynan pa sea re- ta firma. A puntra Sr Jacobs
cos straño pasando riba mer- oral. Locual SVB mester haci SVB, pero a sigura nan pa un sponsabilidad diario of otro riba e caso specifico aki, y el a
cado laboral awor aki, y no ta ta percura pa e placa yega salario minimo, mientras cu e motibo. Pero awor aki a nota bisa cu segun ley, e no por co-
kita afo cu tin hopi ta traha unda e mester yega. Jacobs no salario real ta 3 a 4 mil florin. con por ehempel Departa- menta riba casonan individu-
‘zwart,’” Edwin Jacobs a bisa. ta exclui e posibilidad cu al- “Kico ta pasa e ora? Awor e mento di Impuesto ta traha al. Pero en todo caso ta famil-
A cuminza topa cu casonan gun compania ta saca bentaha trahado ta ricibi 60 porciento hopi cerca cu SVB pa e subsi- iar cu e situacion y a cuminza
unda a stop cu e loonsubsi- di trahado. “Pero, no ta asina di 1800 florin. Mi no ta kita dio di salario. E intercambio tuma paso. E exigencia di
die, pero asina mes e trahado cu trahadonan a perde nan afo cu despues di e pandemia di informacion ta alentado. ofrece pakete uzando e sub-
a sigui na trabou pero ta rici- derecho. Despues cu e pan- cu e trahado por demanda e E ta habri un espacio di con- sidio di salario ta contra ley, y
biendo FASE como salario. demia pasa, cu trahadonan pago real di su trabou. E doño trol hopi fuerte. Por ehem- SVB tin e herment pa cobra
Of te hasta ta asina cu algun por pidi compensacion pa di trabou lo ta mal para.” pel pa por ricibi e siguiente e placa bek y entrega keho na
dunado di trabou a ahusta e locual nan a perde. Tin un subsidio di salario, e dunado Ministerio Publico. “Lamen-
salarionan na nivel di FASE, caso hopi trempan cu a tuma Miho colaboracion inter- di trabou mester tin control tablemente nos ta haya nos
cu ta 950 florin. “Den caso- luga na Amsterdam, unda un departamental mesora di Departamento di mes cu mas caso asina. Tin
nan asina, algun persona cu a trahado a E pregunta ta con SVB no Impuesto. Asina aki nos por mas compania a haci mescos.
cuminza cobra un salario di ta controla si e salarionan ta a logra intercambia informa- E trahadonan no tin e medio
950 florin, a prefera pa keda Falta di cumplimento cuadra cu locual ta registra. cion. “Asina tabatin caso cu a financiero pa bay Corte. Tin
cu FASE, en bes di bay traha Tin diferente caso, unda du- E obligacion di e dunado di ripara cu un compania ta bin un necesidad pa un Corte
pa gana 950 florin.” nadonan no a cumpli cu nan trabou ta pa percura pa duna busca subsidio di salario pa Laboral cu acceso facil pa e
obligacion, y inscribi nan e datonan corecto, ken ta e cinco trahado, pero ora di en- trahado,” Jacobs a bisa Bon
Palabracion Subsidio di trahadonan na SVB. Y e ley trahado y e sueldo. SVB an- trega pago di obligacionnan Dia Aruba.
Salario di subsidio ta exigi cu e tra-
E palabracion di loonsubsidie hadonan cu ta bin na remarca
tabata entre Gobierno, duna- pa e subsidio di salario, ta es-
do di trabou y sindicatonan, nan cu ta inscribi prome cu
cu den caso cu un compania 15 di Maart. Algun dunado
no tin produccion, y e omzet di trabou a core bin inscribi
ta cero (0), e doño di trabou nan trahadonan cu forsa ret-
por baha e salario na 60 por- roactivo, te na Januari, pero e
ciento di salario y di biaha ta realidad ta keda cu e trahado
haya subsidio di 100 porcien- ey nunca mas ta bin na re-
to di e 60 porciento ey. Locual marca pa subsidio. E fecha ta
a ripara cu hopi compania ta keda 15 di Maart. Y e doño di
uza e palabracion ey como trabou a perhudica e trahado.
excuus pa laga trahado sigui Pues si no a paga e trahado,
traha su orario completo y e ultimo tin suficiente argu-
pag’e 60 porciento. E inten- mento pa entama caso con-
cion tabata cu pa e 60 porcien- tra su dunado di trabou pa
to di salario, e trahado mester incumplimento. Si e trahado
cumpli cu menos ora di tra- tabata inscribi manera ley ta
bou tambe. Pues a cambio di exigi, e trahado cu diripiente
e salario mas abou, e trahado mester a sobrevivi cu 950
mester haya oranan bek. E florin di FASE, en bes di por
oranan liber aki ta compensa ehempel 2500 florin cu ta e
e perdida di entrada. “Ora e 60 porciento di su salario. Un
luga tabata sera por a pidi e trahado asina tin e derecho