Page 3 - GMI Annual Report 2018-Book
P. 3
บทสรุปผู้บริหาร
บัณฑิตวิทยาลัยการจัดการและนวัตกรรมได้จัดท ารายงานประจ าปี 2561 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ
รวบรวมและสังเคราะห์ผลการด าเนินงานของคณะในทุกพันธกิจตลอดปีที่ผ่านมา ซึ่งในปีงบประมาณ 2561
คณะมีผลการด าเนินงานตามเป้ าหมาย ดังรายละเอียดโดยสรุปดังนี้
เป้ าหมายที่ 1 ผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพสู่การเป็น Social Change Agent คณะมีกลยุทธ์ที่จะสร้างคนที่มี
จิตวิญญาณของความเป็นผู้ประกอบการ (Entrepreneurial spirit) ความคิดเชิงนวัตกรรม (Innovative mind)
และความคิดเพื่อสังคม (Social mind) โดยมีภาวะผู้น า (Leadership) เป็นรากฐาน คณะจึงได้จัดการเรียนการ
สอนด้วยวิธีที่มุ่งเน้นผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษา (Outcome-based education in learning & teaching) และ
เสริมสร้างนักศึกษาที่มีจิตวิญญาณของความเป็นผู้ประกอบการ (Entrepreneurial spirit) รวมทั้งความคิด
เพื่อสังคม (Social mind) ซึ่งในปี ที่ผ่านมาคณะจัดกิจกรรมการพัฒนานักศึกษา ทั้งหมด 20 กิจกรรม
แบ่งออกเป็ นด้านการจัดการเรียนการสอนโดยเชิญผู้เชี่ยวชาญจากภาคเอกชน ภาคอุตสาหกรรม และ
ผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรู้ความสามารถหลากหลาย มาบรรยายทั้งในวิชาเรียนและเวทีสาธารณะ
(GMI Forum) ด้านกิจกรรมนักศึกษา และกิจกรรมส่งเสริมศิลปะและวัฒนธรรม นอกจากนี้ยังมีโครงการ
ศึกษาดูงานต่างประเทศ เพื่อให้นักศึกษาได้เปิดโลกทัศน์ เรียนรู้และได้มองเห็นแนวความคิด วิธีการปฏิบัติ
ต่างๆ ที่ทันสมัยทั้งในด้านเทคโนโลยี นวัตกรรม รวมทั้งรูปแบบการด าเนินชีวิต และสามารถน าไปปรับใช้
กับการประกอบธุรกิจหรือการท างานในสภาพแวดล้อมที่เป็นสากลได้
เป้ าหมายที่ 2 ผลิตผลงานวิจัยที่เกี่ยวเนื่องและมีนวัตกรรม คณะมีกลยุทธ์ที่จะสร้างงานวิจัยด้านการ
จัดการเพื่อตอบโจทย์อย่างมีคุณค่า โดยมีนโยบายการให้ทุนสนับสนุนการท าวิทยานิพนธ์ และเผยแพร่
ผลงานวิจัยส าหรับนักศึกษา ซึ่งในปีที่ผ่านมามีนักศึกษาที่ได้รับทุน จ านวน 25 คน และมีผู้ส าเร็จการศึกษาที่
ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่วิทยานิพนธ์จ านวนทั้งสิ้น 17 เรื่อง แบ่งเป็นบทความที่เผยแพร่ในระดับนานาชาติ
จ านวน 3 เรื่อง และบทความที่เผยแพร่ในระดับชาติ จ านวน 14 เรื่อง นอกจากนี้ คณะยังได้ผลิตงานวิจัยที่
เกี่ยวเนื่องเพื่อสร้างนวัตกรรม รวมทั้งสิ้น 34 เรื่อง ซึ่งประกอบด้วยบทความที่เผยแพร่ในระดับนานาชาติ
จ านวน 8 เรื่อง และบทความที่เผยแพร่ในระดับชาติ จ านวน 26 เรื่อง ส าหรับงานบริการวิชาการ คณะได้มี
การให้บริการวิชาการแก่สังคม โดยมีการเผยแพร่องค์ความรู้ทางด้านบริหารจัดการผ่านการฝึกอบรม
การเป็นที่ปรึกษา การเป็นคณะกรรมการวิชาการหรือวิชาชีพ และผู้ทรงคุณวุฒิ จ านวนทั้งสิ้น 46 รายการ
เป้ าหมายที่ 3 พัฒนา GMI ให้มีความเป็นสากล (Internationalization) คณะมีกลยุทธ์สร้างความเป็น
สากลในองค์กร โดยมีเป้ าหมาย คือ การได้รับการรับรองจากสถาบันรับรองมาตรฐานการศึกษาทางด้าน
บริหารธุรกิจระดับนานาชาติ (The Association to Advance Collegiate Schools of Business-AACSB) ซึ่งมี
นโยบายให้บุคลากรของคณะมีส่วนร่วมในการด าเนินกิจกรรมตามแผนงาน AACSB และในปีที่ผ่านมานั้น ได้
เปิดโอกาสให้บุคลากรเข้าร่วมสัมมนาที่จัดโดย AACSB ณ ประเทศสิงคโปร์ เพื่อน ามาปรับปรุงคุณภาพการ
จัดการเรียนการสอน และการบริหารจัดการองค์กร นอกจากนี้ยังได้พัฒนาความร่วมมือกับ National Taipei
University of Technology (NTUT) ส าหรับการเปิดหลักสูตร Double Degrees for Executive Master Program in
Business Administration (EMBA) ซึ่งด าเนินการมาแล้ว 6 รุ่น
เป้ าหมายที่ 4 พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการสู่การเป็น High Performance Organization คณะมี
กลยุทธ์การปรับปรุงการท างานของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) โดยจัดโครงการและ
กิจกรรมการส่งเสริมความสามารถตามสมรรถนะให้กับบุคคลากรตลอดทั้งปี เพื่อการพัฒนาและปรับปรุง
ตามสมรรถนะของบุคลากร และในปีที่ผ่านมานั้น ได้จัดกิจกรรมการพัฒนาบุคลากร กิจกรรมท านุบ ารุง
ศิลปะและวัฒนธรรม และกิจกรรมด้านภาคีความร่วมมืออีกด้วย
