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EVENEMENT

et de l'encadrement de la BCEAO. Un nécessaire pour assurer l'africanisation
nouveau statut du personnel entre en de la BCEAO, en raison de la faiblesse
vigueur le 1er octobre 1975. Désormais, de ses capacités d'accueil. Le 9 mai
seuls les agents d'encadrement 1975, par décision du Gouverneur
ressortissants des Etats de l'Union FADIGA, il fut placé sous l'autorité du
peuvent être investis des fonctions Directeur National de la BCEAO pour la
d'autorité. Mais, à titre exceptionnel et Côte d'Ivoire. Deux ans plus tard, une
par décision du Gouverneur, des autre décision du Gouverneur, datant
responsabilités conférant une autorité du 5 août 1977, crée le Centre Ouest
pouvaient être confiées à certains Africain de Formation et d'Etudes
agents de coopération technique, Bancaires (COFEB), qui ouvre ses portes
quand les circonstances le justifiaient. le 3 octobre 1977 à Dakar, avec 28
Dès le 1 janvier 1977, la BCEAO stagiaires de l'encadrement supérieur et
er
comptait déjà 871 cadres et 2.367 35 stagiaires de l'encadrement moyen,
agents d'exécution tous ressortissants recrutés sur concours. Le Service de la
des pays de l'UMOA. Au 1er janvier Formation est élevé au rang de
1978, soit près de trois ans après la prise Direction de la Formation. Cette
de fonction du Gouverneur FADIGA, Direction s'installe aussitôt à Dakar, alors
tous les postes de Directeur et de Chef que les autres Directions Centrales
de Service au Siège et en Agences étaient encore à Paris. Les programmes
étaient africanisés. En 1982, la BCEAO sont revus en rapport avec le Conseil
n'avait plus d'agents de coopération Africain et Malgache pour
technique. Une étape venait d'être l'Enseignement Supérieur (CAMES), pour
franchie, mais l'ampleur de la politique garantir la qualité de l'enseignement et
d'africanisation et la réorganisation des d’établir l'équivalence des diplômes du
Services de la BCEAO nécessitaient le COFEB avec ceux du 3 cycle (DESS)
e
recrutement, la formation et des Universités, pour les cadres
l'encadrement de ressources humaines supérieurs, et du 1 cycle, pour les
er
supplémentaires. cadres moyens. Pour l'efficacité de la
politique monétaire, il était nécessaire
1.2 La Formation et l'encadrement du que les principaux acteurs (Banque
le Gouverneur FADIGA personnel Centrale, Etats, banques) parlent le
s'est résolument attaché Parallèlement à la réorganisation des même langage. Aussi, la formation du
à assurer aux agents de structures, le Gouverneur FADIGA s'est COFEB est-elle ouverte aux agents des
la Banque Centrale une résolument attaché à assurer aux administrations financières et des
formation appropriée agents de la Banque Centrale une banques de l'Union. En plus de la
pour mener à bien les formation appropriée pour mener à formation initiale des agents de la
missions fondamentales bien les missions fondamentales de Banque Centrale, le COFEB initie des
de l'Institut d'émission. l'Institut d'émission. L'Africanisation séminaires en vue du perfectionnement
progressive du personnel de la Banque des agents des banques et des
et le transfert imminent de son Siège à administrations nationales des Etats
Dakar, rendaient urgente la membres de l'UMOA, couvrant des
réorganisation du dispositif de domaines aussi divers que la gestion
formation existant. Le Centre monétaire, la politique économique et
d'Application Technique et de l'administration des entreprises. De la
Perfectionnement (CATEP) de la première promotion (1977-1979) à la
BCEAO à Abidjan, créé depuis 1964 et trentième (2007-2008), le COFEB a
restructuré en 1971, n'était plus en formé, au titre du cycle long, 1.330
mesure de fournir le personnel cadres, dont 393 pour la Banque

8 BCEAO - L’UNION SPECIAL FADIGA - OCTOBRE 2008