Page 85 - รวมรุปเล่มคู่มือฝึก 3_2563_Edited_1
P. 85

68






                     แบบประเมินทักษะการพัฒนางานสาธารณสุขด้วยโครงการพิเศษในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
                     หรือชุมชน ด้วยงานวิจัยจากงานประจำ (R2R) โดยอาจารย์พี่เลี้ยง และอาจารย์นิเทศ (แบบ ปท.6)

                     คำชี้แจง ทำเครื่องหมายถูก (✓) ในช่องระดับคะแนนที่ตรงกับทักษะที่นักศึกษาสามารถปฏิบัติได้

                                                                              ระดับคะแนน
                                   เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน                                        หมายเหตุ
                                                                         5    4    3     2    1
                      ส่วนที่ 1 ด้านกระบวนการวิจัย  (20 คะแนน)

                         1.1 การเลือกประเด็นและการกำหนดคำถามวิจัย (5)

                              -การเลือกประเด็นที่สอดคล้องกับงานประจำ  และ
                      อธิบายได้อย่างเป็นเหตุเป็นผล

                              -ขอบเขตขนาดและความสำคัญของปัญหา

                      -ความชัดเจนและความเหมาะสมของการกำหนดคำถาม
                      วิจัย

                         1.2 ระเบียบวิธีวิจัย (5)

                               -การทบทวนเอกสารการศึกษาปัญหาเบื้องต้นและมีการ
                      ใช้แนวคิดทฤษฎีที่เหมาะสม

                              -ความชัดเจนและเหมาะสมของวิธีการทำวิจัย
                         1.3 ผลการศึกษา(การใช้ผลการวิเคราะห์ข้อมูล)  (5)

                              -ความถูกต้องของผลการวิจัย

                              -การอธิบายข้อค้นพบและข้อเสนอแนะเพื่อ
                      การศึกษาเพิ่มเติม

                         1.4  ความคิดริเริ่มโดยรวมของกระบวนการวิจัย  (5)

                      (ทั้งในกระบวนการกำหนดหัวข้อ/ระเบียบวิธีวิจัย/การ
                      วิเคราะห์ผลการศึกษา)

                      ส่วนที่ 2 ด้านผลลัพธ์และการนำไปใช้ประโยชน์
                      (30 คะแนน)

                         2.1 การพัฒนาความรู้หรือสร้างความรู้ใหม่ (5)

                         2.2 การนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ (20)
                              -การนำกลับไปใช้ในการแก้ปัญหางานประจำ(5)

                              -การสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน(5)

                              -การแสดงให้เห็นผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นอย่างเป็น
                      รูปธรรม(5)

                              -ภาพรวมของระดับการนำไปใช้ประโยชน์(5)
   80   81   82   83   84   85   86   87   88   89   90