Page 68 - السياسة السياحية_Neat

‫• زيادة عدد الموارد البشرية المؤھلة للعمل في القطاع السياحي‪:‬‬
‫يتم زيادة عدد الموارد البشرية المؤھلة للعمل في القطاع السياحي بما يتوافق والزي ادة‬

‫في حركة ا ستثمارات السياحية‪ ،‬من خ ل‪:‬‬
‫‪ -‬تأھيل الكوادر البشرية العاملة في المرافق والخدمات السياحية‪.‬‬
‫‪ -‬تطوير مناھج التعليم والتدريب السياحي‪ ،‬بما يتواكب مع المتطلبات المعاصرة‬

‫للسياحة‪.‬‬
‫• تعزيز ا من وا ستقرار السياحي وتنمية الوعي السياحي المجتمعي‪:‬‬
‫يتم تعزيز ا من وا ستقرار السياحي وتنمية الوعي السياحي المجتمعي‪ ،‬من خ ل‪:‬‬

‫‪ -‬تأھيل الكوادر البشرية العاملة في المرافق والخدمات السياحية‬
‫‪ -‬السعي نحو تحقيق كافة سبل ا م ن ال سياحي كأس ا ٍس لتحقي ق التنمي ة ال سياحية‬

‫وتنشيط نمو حركة السياحة‪.‬‬
‫‪ -‬تنمية الوعي السياحي المجتمع ي والرس مي بأھمي ة ودور ال سياحة ف ي تحقي ق‬
‫التنمية ا قتصادية وا جتماعية المستدامة على المستوى الوطني والمحلي‪ ،‬بما‬
‫يحقق تغيير المفاھيم وال سلوكيات والممارس ات الخاطئ ة تج اه ال سياحة وخل ق‬

‫بيئة م ئمة وصديقة للسياحة‪.‬‬
‫‪ -‬إيج اد إع م س ياحي فع ال يتمت ع بالمھني ة وي ستخدم أف ضل الوس ائل وأكثرھ ا‬

‫تقدماً لتقديم رسائل إع مية معرفية ناجحة‪.‬‬

‫‪٦٩‬‬