Page 75 - INTEGRADORA II IDIE 10° Sebastian Valentin Gamez Hernandez

Diccionario

Proyecto: DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ____________ Unidad de trabajo
#___030593________ Responsable Jessica Elizabeth Navarro Luna.
Descripción de unidad de trabajo
primeramente se ingresó al Portal DIARIO OFICIAL para conocer con exactitud la fecha en que
opera la institución además de conocer las rúbricas con que debe contar para laborar dentro
de la misma.
posteriormente se investigó en la página oficial de la UTPARRAS, como esta constituida a
través de sus organigramas y quienes son los responsables de cada una de las áreas que
integran la universidad. A si mismo quienes o cuales ciudadanos tienen voz y voto dentro de
la institución.
Criterio de aceptación (como saber si el trabajo será aceptado)
A la institución le interesara saber si sus colaboradores son aptos para impartir las clases
correspondientes.
Producto de la Unidad de trabajo (entregables)

Supuestos
Existan preferencias de contratación o de personal
Salarios bajos
Falta de preparación a docentes

Duración estimada 2 meses
Costo estimado N/A
Riesgos
Que manejen la información como confidencial y no sea proporcionada.
Fecha estimada de término
viernes 26 octubre

Aprobado por :__________________________________________ Fecha 13-sept-2018

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL FORTALEZAS Y ÁREAS
DE OPORTUNIDAD

Fortalezas

❖ Una de las principales fortalezas de la Institución es sus instalaciones y
su equipo electrónico para trabajar dentro de las aulas.
❖ Ampliar sus ramas de estudio pues en poco tiempo se logró abrir dos
nuevas carreras para estudiar, incorporando las ingenierías y una
licenciatura.
❖ Te acerca a la realidad en el ámbito laboral.
❖ Realiza actividades sociales en la cual hace partícipe a los alumnos con
la comunidad.
❖ Cuenta con laboratorios para práctica de los alumnos.