Page 42 - REINGENIERIA ORGANIZACIONAL 10° IDIE Sebastian Valentin Gamez Hernandez

Intervenciones en el Desarrollo Organizacional:

Son series de actividades estructuradas en las cuales las unidades seleccionadas de la organización los

cuales son grupos o individuos, se comprometen con una tarea o una secuencia de tareas en las cuales las
metas están relacionadas con el mejoramiento de la organización.

Tipos

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➔ Intervenciones en Procesos Humanos: Se enfocan en Intervenciones de Administración de Recursos
todo lo referente al talento humano de la organización.
Humanos: Enfocado en los incentivos del talento humano
y su desarrollo.

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➔ Intervenciones Tecno estructurales: Esta se enfoca en Intervenciones Estratégicas y del Medio Ambiente:
la relación con las funciones que se desarrollan tanto en focada en las estrategias que utilizara la organización,
En
en cuanto a recursos
un puesto determinado como en la organización total, es
decir integración como un todo.