Page 37 - REINGENIERIA ORGANIZACIONAL 10° IDIE Sebastian Valentin Gamez Hernandez

ADMINISTRACIÓN Y ESTRUCTURA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
Formato: RLDE-DIES-POSGRADO

Argumenta tu opinión acerca de lo dicho en el texto.

De manera simple es sacar provecho de las herramientas que se encuentran dentro del entorno empresarial. Trata de anticipar cambios y crear una
estructura empresarial. Los cambios se originan por la interacción de diferentes fuerzas internas.

Otro punto de vista es saber interpretar que tan lista está la empresa para realizar el cambio.

En cuanto a la preparación, consiste en generar un plan para sensibilizar e involucrar a los colaboradores pertenecientes a la organización, sintiéndolos
parte de la misma. Además debemos tener en cuenta procesos de aprendizaje, motivación, así como también el majeño de la inteligencia emocional
de los trabajadores. Por tanto el agente del cambio debe ser elegido desde el punto de vista de una persona que inspire respeto, reconocimiento y
cercanía para los colaboradores.

¿De qué manera consideras que se relaciona el texto con la temática de la asignatura?

Se asemeja en muy poco ya que el texto hace referencia en cuanto al ámbito empresarial, pero se pueden tomar algunos puntos como el cambio
interno de la organización.
A demás se pudiera tomar en cuenta a sus colaboradores, pero solo se asigna a alaguno de ellos para realizar las actividades asignadas a llevar a

cabo.
El responsable deberá contar con ciertos aspectos que lo caractericen como su respeto, su autoridad entre otros.

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