Page 23 - คู่มือพนักงานแบบอิเล็กทรอนิกส์ โรงแรมโกลเด้นคราวน์ แกรนด์
P. 23
19
4. กำรลำป่ วย
4.1 พนักงานที่เจ็บป่ วยจนไม่สามารถมา
3.3 โรงแรมไม่มีนโยบายจะให้พนักงาน ท างานได้ มีสิทธิลาป่ วยได้เท่าที่ป่ วยจริง โดยได้รับ
สะสม หรือเลื่อนวันหยุดพักผ่อนประจ าปีไปสมทบใน ค่าจ้างเท่ากับวันท างานปกติ ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันท างาน
ปีถัดไป กรณีที่ไม่สามารถหยุดพักผ่อนประจ าปีตามที่
ก าหนดไว้ โรงแรมจะจ่ายค่าท างานในวันหยุดให้ตาม 4.2 พนักงานที่ลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไปไม่ว่า
กฎหมาย จะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม จะต้องมีใบรับรองแพทย์
แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดง เพื่อเป็นหลักฐานต่อ
3.4 การนับอายุการท างานหนึ่งปีนั้น นับตาม โรงแรมด้วย ทุกครั้ง โดยยื่นใบลาป่วยตามแบบฟอร์มที่
ปีปฏิทิน คือนับตั้งแต่วันเริ่มเข้าท างานจน ครบ 1 ปีใน โรงแรมได้ก าหนดไว้ โดยผ่านผู้บังคับบัญชาตามล าดับ
ปีต่อไป
ชั้น หากยังไม่สามารถยื่นใบลาได้ทันที ให้รีบแจ้งให้
3.5 การลาหยุดพักผ่อนประจ าปี ต้องแจ้ง โรงแรมทราบโดยด่วนก่อนซึ่งจะแจ้งโดยวิธีใดก็ได้
ล่วงหน้า 3 วัน
