Page 27 - คู่มือพนักงานแบบอิเล็กทรอนิกส์ โรงแรมโกลเด้นคราวน์ แกรนด์
P. 27
23
11. กำรมำท ำงำนสำย
โรงแรมให้สิทธิพนักงานมาสายได้เดือนละ 30
9. ออกเวรก่อนเวลำเลิกงำน นาที หลังจาก 30 นาทีแรกจะตัดค่าจ้างนาทีละ 1 บาท หาก
พบว่าพนักงานมาสายบ่อยจะเรียกตักเตือน และท าใบเตือน
ถือว่ามาสาย และละทิ้งหน้าที่ ตัดค่าจ้าง นาทีละ ตามกฎระเบียบ
1 บาท
12. กำรลำอุปสมบท
10. ขำดงำน
12.1 พนักงานชายที่นับถือศาสนาพุทธท างานกับ
10.1 ขาดงานติดต่อกันเกิน 3 วัน พิจารณาให้ออก โรงแรมติดต่อกันครบ 2 ปีขึ้นไป โรงแรมอนุญาตให้ลาเพื่อ
ทันที อุปสมบทได้เท่ากับระยะเวลาที่อุปสมบทจริงแต่ไม่เกิน 12
10.2 หากไม่มีการแจ้งลางาน แล้วมีใบรับรอง วันท างาน โดยได้รับค่าจ้าง ลาได้หนึ่งครั้งตลอดระยะเวลาที่
แพทย์ย้อนหลัง จะไม่ได้รับการพิจารณา ท างานกับโรงแรม
10.3 ตัดค่าจ้าง 2 เท่า ต่อ 1 วัน 12.2 การลาต้องยื่นใบลาต่อหัวหน้าแผนก
ล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน และต้องได้รับการอนุมัติจาก
10.4 มีผลต่อการพิจารณาปรับเงินเดือน หัวหน้าแผนกแล้วจึงจะท าการหยุดได้
12.3 พนักงานต้องน าหลักฐานใบรับรองการ
อุปสมบทจากเจ้าอาวาสมาแสดง ต่อฝ่ายบุคคล เมื่อครบวัน
ลาและมาปฏิบัติงานในวันแรก
