Page 29 - คู่มือพนักงานแบบอิเล็กทรอนิกส์ โรงแรมโกลเด้นคราวน์ แกรนด์
P. 29
25
15.2 การสอบวัดผลทางการศึกษาที่ทาง
ราชการจัดหรืออนุญาตให้จัดขึ้นแต่ไม่รวมถึงการลาไป
15. กำรลำเพื่อฝึกอบรมหรือพัฒนำควำมรู้ ศึกษาต่อ
พนักงานมีสิทธิลาเพื่อการฝึ กอบรม หรือ
พัฒนาความรู้ความสามารถได้ตามหลักเกณฑ์ และ 16. กำรลำประเภทอื่นๆ
วิธีการที่ก าหนดไว้ในกฎกระทรวงแรงงานและ การลาที่มิได้ก าหนดไว้ในระเบียบนี้
สวัสดิการสังคม พนักงานต้องเสนอเรื่องการลาเป็นหนังสือล่วงหน้าถึง
1 5 .1 การลาเพื่อการฝึ กอบรมหรือพัฒนา หัวหน้าแผนก เพื่อขออนุมัติก่อน ซึ่งทางโรงแรม และ
ความรู้ความสามารถ ให้พนักงานแจ้งให้ โรงแรมทราบ ฝ่ายบุคคลมีสิทธิจะอนุมัติหรือไม่อนุมัติการลาก็ได้ ซึ่ง
ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันลา โดยระบุถึงสาเหตุ จะพิจารณาตามความเหมาะสมเป็นรายๆไป
การลาโดยชัดแจ้ง โรงแรมจะไม่อนุญาตให้ลาได้ ใน
กรณีได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนา
ความรู้ความสามารถมาแล้ว ในปีนั้นสามสิบวันหรือ
สามครั้ง หรือการลานั้นต้องไม่เกิดความเสียหายแก่การ
ประกอบธุรกิจของโรงแรม
