Page 52 - REINGENIERIA ORGANIZACIONAL 10° IDIE JESSICA ELIZABETH NAVARRO LUNA.
P. 52
Cultura Fuerte.
Existe una cultura fuerte cuando el personal responde a los
estímulos debido a su adaptación a los valores de la
organización. En tales ambientes, las culturas fuertes ayudan
a las empresas a funcionar como máquinas bien engrasadas.
