Page 53 - REINGENIERIA ORGANIZACIONAL 10° IDIE JESSICA ELIZABETH NAVARRO LUNA.
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Cultura Fuerte.
Existe una cultura fuerte cuando el personal responde a los
estímulos debido a su adaptación a los valores de la
organización. En tales ambientes, las culturas fuertes ayudan
a las empresas a funcionar como máquinas bien engrasadas.
