Page 40 - Laporan Tahunan KPP Pratama Palembang Ilir Barat 2015

40 LAPORAN TAHUNAN 2015

b. Indikator Kinerja Utama (IKU) persentase pegawai yang memenuhi standar jamlat
Untuk target persentase pegawai yang memenuhi standar jamlat di tahun 2015 KPP
Pratama Ilir Barat belum tercapai. Dimana target persentase sebesar 50.00% atau
sebanyak 84 pegawai. Realisasinya adalah sebesar 69,05% yaitu sebanyak 58 dari 84
pegawai.

11. Sasaran Strategis (SS) 10: Organisasi yang handal
a. Indikator Kinerja Utama (IKU) Persentase mitigasi risiko yang selesai dijalankan
KPP Pratama Palembang Ilir Barat menargetkan 75% dari 30 kegiatan mitigasi risiko dapat
di jalankan, ternyata dari 30 kegiatan tersebut terealisasi 29 kegiatan atau sebesar
96,67%.

12. Sasaran Strategis (SS) 11: Pelaksanaan anggaran yang optimal
a. Indikator Kinerja Utama (IKU) Persentase penyerapan anggaran dan pencapaian output
belanja
Untuk angka pencapaian Persentase penyerapan anggaran dan pencapaian output belanja
belum melebihi dari nilai yang ditargetkan dimana target KPP Pratama Ilir Barat untuk
tahun 2015 adalah sebesar 95.00% realisasinya sebesar 93,50% (Rp3.092.025.212,00 dari
Rp3.306.866.000,00).

c) Akuntabilitas Keuangan
Dalam rangka mendukung pelaksanaan program dan kegiatan KPP Pratama Palembang Ilir

Barat tahun 2015 diperlukan dana yang bersumber Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA).
Adapun besarnya DIPA dan realisasi penggunaan dana tersebut pada tahun 2015 sebagai

berikut :

Rincian penggunaan DIPA tahun anggaran 2015 sebagai berikut :

Dalam pelaksanaan aspek keuangan pada dasarnya telah berjalan sesuai dengan prinsip-prinsip
pengelolaan keuangan Negara.

KPP PRATAMA PALEMBANG ILIR BARAT