Page 3 - อ่านฟรี E-Book วารสาร สพป.สมุทรปราการ เขต 1 ปีที่ 14 ฉบับที่ 152 ประจำเดือนมิถุนายน 2562
P. 3
กฎหมายน่ารู้
พระราชบัญญัติอ�านวยความสะดวก
มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักร รัฐต่อคณะรัฐมนตรี ก�าหนดแนวทาง
ไทย มาตรา 76 วรรคสาม บัญญัติให้ หรือมาตรการในการขับเคลื่อนการ โดยนางสาวบุณยวีร์ อดิศัยเดชรินทร์
รัฐพึงจัดให้มีมาตรฐานทางจริยธรรม ด�าเนินกระบวนการรักษาจริยธรรม นิติกรช�านาญการพิเศษ สพป.
สมุทรปราการ เขต 1
เพื่อให้หน่วยงานของรัฐ ใช้เป็นหลักใน ก�าหนดหลักเกณฑ์เป็นระเบียบ คู่มือ
การก�าหนดประมวลจริยธรรมส�าหรับ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อให้องค์กรกลาง ที่ ก.ม.จ ได้ประกาศหลักเกณฑ์การจัด
เจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานนั้นๆ ซึ่ง บริหารงานบุคคลใช้ส�าหรับจัดท�า ท�าประมวลจริยธรรมแล้ว ให้องค์กร
ต้องไม่ต�่ากว่ามาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของ กลางบริหารงานบุคคลของหน่วย
ดังกล่าว อันเป็นที่มาและเหตุผลในการ รัฐ ก�ากับ ติดตาม และประเมินผลการ งานของรัฐทุกแห่งจัดท�าประมวล
ประกาศใช้พระราชบัญญัติมาตรฐาน ด�าเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม จริยธรรมส�าหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่
ทางจริยธรรม พ.ศ.2562 ในราชกิจจา ฯลฯ ในความรับผิดชอบโดยใช้มาตรฐานทาง
นุเบกษาเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2562 ก.ม.จ. ประกอบด้วย นายก จริยธรรม 7 ข้อข้างต้นเป็นหลักส�าคัญ
ก�าหนดมาตรฐานทางจริยธรรมอันเป็น รัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีที่นายก ในการจัดท�า โดยอาจจัดท�าข้อก�าหนด
หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมี รัฐมนตรีมอบหมายเป็นประธาน ผู้แทน เพิ่มเติมจากประมวลจริยธรรมข้างต้น
คุณธรรมส�าหรับเจ้าหน้าที่รัฐ 7 ข้อ ดังนี้ คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนที่ได้ เพื่อให้เหมาะสมกับภารกิจของหน่วย
1.ยึดมั่นในสถาบันหลักของ รับมอบหมายเป็นรองประธานกรรมการ งานของรัฐแต่ละแห่งก็ได้
ประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระ มีกรรมการโดยต�าแหน่งจ�านวนห้าคน หน่วยงานของรัฐมีหน้าที่ด�าเนิน
มหากษัตริย์ และการปกครองในระบอบ ได้แก่ ผู้แทนที่ได้รับมอบหมายจาก การ ดังนี้
ประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรง 1)คณะกรรมการข้าราชการ 1)ก�าหนดให้มีผู้รับผิดชอบ
เป็นพระประมุข พลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา เกี่ยวกับการรักษาจริยธรรมประจ�าหน่วย
2.ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตส�านึกที่ดี 2)คณะกรรมการข้าราชการครู งาน
และรับผิดชอบต่อหน้าที่ และบุคลากรทางการศึกษา 2)ด�าเนินกิจกรรมส่งเสริม
3.กล้าตัดสินใจและกระท�าในสิ่ง 3)คณะกรรมการข้าราชการ สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรม และ
ที่ถูกต้องชอบธรรม ต�ารวจ พัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐ และจัดให้มี
4.คิดถึงประโยชน์ส่วนรวม 4)คณะกรรมการมาตรฐานการ มาตรการและกลไกที่มีประสิทธิภาพ
มากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิต บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และ เพื่อเสริมสร้างให้มีการปฏิบัติตาม
สาธารณะ 5)สภากลาโหม อย่างละหนึ่ง ประมวลจริยธรรม รวมทั้งก�าหนดกลไก
5.มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน คน และมีกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งนายก ในการส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วม
6.ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม รัฐมนตรีแต่งตั้งจ�านวนไม่เกินห้าคนเป็น ในการตรวจสอบพฤติกรรมของเจ้า
และไม่เลือกปฏิบัติ กรรมการ และมีเลขาธิการ ก.พ.เป็น หน้าที่ของรัฐ ตลอดจนสร้างเครือข่าย
7.ด�ารงตนเป็นแบบอย่างที่ดี กรรมการและเลขานุการ และประสานความร่วมมือระหว่าง
และรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ ในระหว่างที่ยังไม่มีการ หน่วยงานของรัฐและภาคเอกชน
คณะกรรมการมาตรฐานทาง ประกาศหลักเกณฑ์จาก ก.ม.จ. ให้ 3)ทุกสิ้นปีงบประมาณให้จัดท�า
จริยธรรม หรือ “ก.ม.จ” มีหน้าที่เสนอ ประมวลจริยธรรม กฎ ระเบียบ หรือหลัก รายงานเสนอผ่านองค์กรกลางบริหาร
แนะและให้ค�าปรึกษาเกี่ยวกับนโยบาย เกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ งานบุคคลเพื่อประเมินผลในภาพรวม
และยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทาง ที่ใช้อยู่เดิมมีผลใช้บังคับต่อไปเท่าที่ไม่ขัด ของหน่วยงานของรัฐเสนอต่อ ก.มจ.ต่อ
จริยธรรม และการส่งเสริมจริยธรรมภาค หรือแย้งกับพระราชบัญญัตินี้ แต่เมื่อใด ไป
วารสาร สพป.สมุทรปราการ เขต 1 - 3 -
