Page 14 - Rapport d'activité EPA Pays de la Loire 2017-2018_Neat

3 Un calendrier rythmé

par des rencontres

Georges Rio
Pierre Rihet
Directeur
Responsable recrutement
Développement Coopératif
Adecco France
et Solidaire à la Caisse
d'Epargne Bretagne Pays
de Loire

« Engagé dans le recrutement des mini-
« La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire
entrepreneurs depuis le début de sa création,
(CEBPL) est un partenaire historique d’EPA PDL ’est avec un immense plaisir que je me rends
en parfaite cohérence avec ses valeurs à ces entretiens d’e au he tous les ans sur
d’e gage e t sociétal. L’auto o ie financière
tout le Pays de Retz. Permettre à ces jeunes de
et l’i se tio professionnelle des jeunes sont
trouver leur place ou simplement de confirmer
des axes prioritaires de la CEBPL. C’est un réel
leur choix tout en les guidant, les aider dans
plaisir et une grande satisfaction d’ t e l’u des l’o ga isatio de leur mini-entreprise et ainsi
acteurs, des très beaux succès générés par EPA constituer « le socle et les fondations » de
et des très belles initiatives proposées par les
celle-ci est une mission qui nous procure à
mini-entreprises. Le salon annuel est une vraie
nous les recruteurs une satisfaction énorme. A
source d’ e gie positive. Bravo à tous pour
chaque fois nous repartons enjoués de ces
cet engagement fort auprès des jeunes de
rencontres. EPA que du bonheur !!! ».
notre région ».

Pascal Lemordant
Correspondant régional

Finances & Pédagogie

« Dans le cadre de Finances & Pédagogie, structure du groupe Caisse
d’Epa g e j’i te vie s en séance de Mini-Entreprises EPA sur le thème de
l’e t ep ise et la banque. Ma philosophie est d’a o pag e les élèves et
enseignants en les responsabilisant et les positionnant comme les acteurs
de leur Entreprise. C’est à ce titre que je bouscule leurs habitudes, en
privilégiant la réflexion collective, les échanges où chacun apporte une idée toujours dans le but
de leur faire comprendre le fonctionnement d’u e entreprise. Tout en apportant des solutions à
leurs questionnements, ’est un réel plaisir de les encourager et leur donner envie de se dépasser.
Et ’est cette motivation que je tente de leur insuffler pour après passer le relais à l’e seig a t, et
au parrain/à la marraine de la Mini-Entreprise EPA ! »
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