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carácter extra laboral de sus víctimas como c) Personas dotadas de gran capacidad de

pueden ser las relativas a una vida social y familiar trabajo: suelen destacarse por poseer

satisfactorias. conocimientos y conducirse con elevada capacidad
profesional, rapidez y eficacia en el desempeño de
Entre las características típicas que hacen de un
su trabajo.
trabajador una víctima potencial están:
El complejo de inferioridad del acosador opera en

forma de culpabilidad ya que siente que no posee
a) Personas justas e integras: son aquellas cuya
los atributos que estima ideales e intenta
actividad y actitud noble son una denuncia de que
compensar estos sentimientos de inferioridad
en la organización las cosas no funcionan con la
atribuyéndose valores y cualidades que en
suficiente ética y dignidad para otros trabajadores,
realidad no posee. Cuando aparece en su entorno
clientes, etc. Son quienes denuncian
una persona que posee esas características, ello
procedimientos mal realizados, corrupción y
supone un choque con la realidad y su reacción
defienden a otras víctimas de injusticias y malos
ante esto es elegirla como víctima ya que se
tratos en la organización.
transforma en una fuente de disonancia para él.

b) Personas autónomas: debido a que los
d) Personas populares: la respuesta que suscita
acosadores son víctimas de sus propios complejos
en el acosador las habilidades de la víctima (su
de inferioridad y falta de autoestima, son
carisma, la capacidad de liderazgo informal dentro
incapaces de evitar la comparación cuando ven a
del grupo, ser referencia para otros, empatía, etc.)
una persona autónoma, capaz de tomar la
desatan celos en él ya que no posee estas
iniciativa. Los acosadores no pueden soportar ver
destrezas y desencadenan una rivalidad debido a
a estas personas que no difieren responsabilidades
que percibe a la víctima como un obstáculo para
al tomar iniciativas, son capaces de formarse una
obtener adhesión de otras personas en la
opinión propia sin apropiarse de la de otros,
organización.
respetan la jerarquía sin caer en la sumisión, etc.

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