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MISIÓN POLÍTICA DE LA

Formar técnicos de nivel superior laboral- CALIDAD
mente competitivos, emprendedores,
éticos y formados en un contexto de
excelencia para su realización personal, y CFT UCEVALPO expresa, en este documento, su
de esta manera, contribuir al desarrollo de compromiso de asegurar la Calidad de las acciones
los distintos sectores productivos del desa- de capacitación que ejecute, buscando la satisfac-
rrollo del país y a su inserción en el mundo ción de sus Alumnos. La Dirección considera esta
global contemporáneo, como también a su Política como parte integral de las actividades o
plena realización personal. Para ello desa- acciones que emprenda y, por ello, asegura su
rrolla un modelo educativo basado en la difusión, comprensión y cumplimiento en todos los
formación de competencias laborales, con niveles de la organización.
enfoque modular, dirigido a jóvenes y traba-
jadores de la región de Valparaíso y de otras Esta política se fundamenta en los siguientes princi-
regiones del país. El marco de asegura- pios básicos:
miento de la calidad con una clara orienta-
ción al alumno, apoyado con un plan de 1 Cumplir con los requisitos acordados con el Sector
desarrollo docente y con el compromiso de Productivo, el SENCE y con la legislación vigente.
todos los colaboradores, permitirá alcanzar
el perfil de egreso de nuestros estudiantes 2 Asegurar la mejora continua de los procesos y
con su respectivo sello distintivo que carac- actividades que desarrolla.
teriza a las instituciones que se vinculan
con la Pontificia Universidad Católica de 3 Asegurar la sustentabilidad, a través de la mejora en
Valparaíso. la eficacia y eficiencia de los procesos, reduciendo
los costos y mejorando los ingresos.

4 Cumplir con los objetivos establecidos para cada
una de las actividades de Formación y Capacitación,
VISIÓN en términos de costo, plazo y calidad.

Ser una Institución líder en la formación 5 Asegurar que todos los empleados sean competen-
técnica nacional y un referente a nivel tes para cumplir con sus obligaciones y responsabi-
latinoamericano, destacada por su capaci- lidades, y que reciban la capacitación adecuada.
dad de innovación y por la adaptabilidad de
su modelo formativo a los cambios que 6 Seleccionar y evaluar a proveedores que cumplan
presenta el entorno social, cultural y econó- con los requisitos de nuestro sistema de calidad.
mico, comprometida con la formación de
profesionales íntegros y de alto nivel técni- 7 Proveer los recursos necesarios para el cumplimien-
co y compromiso social. to de esta Política y de los Objetivos establecidos.

VALORES

. Calidad
. Orden
. Trabajo en Equipo
. Identidad
. Repsonsabilidad Social
. Desarrollo
. Sustantibilidad

ST
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