Page 103 - Annual Report 2019_Draft_ Lite Ver.1b
P. 103

SUMBER              TATA KELOLA        TANGGUNG JAWAB
         DAYA MANUSIA        PERUSAHAAN         SOSIAL PERUSAHAAN












               PENGEMBANGAN KOMPETENSI                           Program Kegiatan Pengembangan Budaya Kerja Perusa-
               DAN PROGRAM PELATIHAN SDM                         haan yang mulai diterapkan dan dilaksanakan secara


                                                                 kontinyu adalah sebagai berikut:
               Program-program yang dilaksanakan oleh Perusahaan
               lebih fokus pada Pelatihan peningkatan Kompetensi
                                                                 • Kegiatan Apel setiap hari sebelum bekerja.
               untuk penjualan/penyewaan aset, seperti :
                                                                 • Morning Briefing setiap hari kerja
                                                                 • Sosialisasi Budaya Perusahaan dan implementasinya
               • Property Asset Management (Inhouse Training)
                                                                   disetiap departemen
               • Marketing Digital Training (IT konsultan)
                                                                 • Pengkajian Agama dan Manajemen setiap minggu
               • Sales Integrated Training (Inhouse Training)
                                                                    secara bergiliran baik dari dalam maupun luar
               • Penyelesaian Masalah Aset dari segi Kenotariatan.
                                                                    Perusahaan
                 (INI Provinsi Jawa Barat)
                                                                 • Outbound dan Gathering secara berkala
               • English Learning (English School Learning)
                                                                 • Olahraga senam setiap Jumat
                                                                 • Kegiatan Jumat Bersih-bersih (kerja bakti kebersihan
               Sedangkan untuk mendukung pengembangan unit
                                                                    lingkungan)
               usaha pariwisata dilakukan  Soft Skill Training dan
                                                                 • Kegiatan Jumat Berkah (membagi/menjual nasi dengan
               workshop tentang:
                                                                    harga setengahnya)
                                                                 • Latihan Dasar Kedisiplinan melalui “Bela Bangsa dan
               • Hospitality Industry (Inhouse Training)
                                                                   Negara” Wamil Dasar I (bekerjasama dengan
               • Customer Services Excelent (Didin Consulting)
                                                                   Pangdam Siliwangi III Jabar)
               • Penerapan K3 dalam Penanganan Pencegahan dan
                 Pencegahan Kebakaran (dinas Kebakaran Provinsi

                 Jabar)


               PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA


               Masa Transformasi Perusahaan menjadi Perusahaan

               Terbatas, memerlukan perubahan yang signifikan
               dengan  usaha  yang  maksimal,  untuk  itu  PT  Jasa  dan
               Kepariwisataan Jabar memulai dengan kreativitas dan

               inovasi dalam mengembangkan Budaya Kerja baru yang
               menyeluruh agar perubahan itu benar-benar dirasakan
               sebagai “Semangat Perubahan” bagi seluruh karyawan.







                                                                                                         103
                                                                                                          75
                        PT Jasa dan Kepariwisataan Jabar (Perseroda)     |      Laporan Tahunan 2019
   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108