Page 117 - Annual Report 2019_Draft_ Lite Ver.1b

SUMBER TATA KELOLA TANGGUNG JAWAB
DAYA MANUSIA PERUSAHAAN SOSIAL PERUSAHAAN

Anggaran Dasar ini berlaku baginya. pengawasan internal perusahaan lebih lanjut.

Pengungkapan prosedur penetapan dan besarnya Program pelatihan dalam rangka meningkatkan kompe-
remunerasi anggota (pengungkapan mengenai pedo- tensi Dewan Komisaris atau program orientasi bagi

man dan tata tertib kerja). Komisaris baru kompetensi yang dibutuhkan oleh
- Dewan Komisaris melakukan penentuan terhadap Dewan Komisaris dalam melaksnakan monitoring
nilai remunerasi bagi Dewan Komisaris Perseroan. perusahaan adalah pengetahuan dan pemahaman

- Nilai remunerasi yang telah disepakati oleh Dewan mengenai proses Coorporate Government.
Komisaris diajukan melalui mekanisme Rapat Umum
Pemegang Saham (RUPS). Komisaris yang memiliki kompetensi di bidang eknomi

- Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) menyetujui dan bisnis lebih baik dalam mengelola perusahaan
nilai Remunerasi bagi Dewan Komisaris dengan mem dengan komisaris yang tidak memiliki kompetensi di
pertimbangkan pencapaian indikator kinerja Perse- bidang ekonomi dan bisnis. Kompetensi Dewan Komis-

roan serta kinerja keseluruhan Perseroan aris berpengaruh positif terhadap probalitas perusa-
haan untuk dinilai lebih tinggi oleh investor untuk itu,

Pengungkapan kebijakan Perusahaan tentang frekuensi maka didalam meningkatkan kompetensi Dewan
pertemuan dan tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris perlu dilakukannya program pelatihan yang
Komisaris dalam Rapat Tahunan (RUPS Pertama tanggal dilakukan secara berkala dana berkesinambungan

29 Desember 2017) Dewan Komisaris mempunyai sehingga dapat memberikan kontribusi yang maksimal
peran penting dalam pelaksanaan Good Coorporate terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Government (GCG). Proporsi Dewan Komisaris
menjadi hal yang penting karena merupakan ujung
tombak dalam melakukan praktek Coorporate Govern-

ment. Oleh karena itu Dewan Komisaris harus bersifat
independent mempunyai integritas tinggi dan harus
lebih mementingkan kepentingan perusahaan guna

meningkatkan kinerja keuangan. Semakin sering para
anggota Dewan Komisaris bertemu, akan semakin
bermanfaat bagi stakeholder. Frekuensi rapat Dewan

Komisaris dapat digunakan sebagai wadah untuk
mendapatkan semua informasi mengenai perkemban-

gan perusahaan yang dapat dijadikan bahan untuk

75
117
PT Jasa dan Kepariwisataan Jabar (Perseroda) | Laporan Tahunan 2019