Page 117 - Annual Report 2019_Draft_ Lite Ver.3b

SUMBER TATA KELOLA TANGGUNG JAWAB LAPORAN
DAYA MANUSIA PERUSAHAAN SOSIAL PERUSAHAAN KEUANGAN

Anggaran Dasar ini berlaku baginya. aris berpengaruh positif terhadap probabilitas perusa-
haan untuk dinilai lebih tinggi oleh investor untuk itu,

Pengungkapan kebijakan Perusahaan tentang frekuensi maka didalam meningkatkan kompetensi Dewan
pertemuan dan tingkat kehadiran anggota Dewan Komisaris perlu dilakukannya program pelatihan yang
Komisaris dalam Rapat Tahunan (RUPS Pertama tanggal dilakukan secara berkala dan bukan dana berkesinam-

29 Desember 2017) Dewan Komisaris mempunyai bungan sehingga dapat memberikan kontribusi yang
peran penting dalam pelaksanaan Good Coorporate maksimal terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Government (GCG). Proporsi Dewan Komisaris

menjadi hal yang penting karena merupakan ujung
tombak dalam melakukan praktek Coorporate Govern-
ment. Oleh karena itu Dewan Komisaris harus bersifat

independent mempunyai integritas tinggi dan harus
lebih mementingkan kepentingan perusahaan guna

meningkatkan kinerja keuangan. Semakin sering para
anggota Dewan Komisaris bertemu, akan semakin
bermanfaat bagi stakeholder. Frekuensi rapat Dewan

Komisaris dapat digunakan sebagai wadah untuk
mendapatkan semua informasi mengenai perkemban-

gan perusahaan yang dapat dijadikan bahan untuk
pengawasan internal perusahaan lebih lanjut.

Program pelatihan dalam rangka meningkatkan kompe-
tensi Dewan Komisaris atau program orientasi bagi
Komisaris baru kompetensi yang dibutuhkan oleh

Dewan Komisaris dalam melaksanakan monitoring
perusahaan adalah pengetahuan dan pemahaman
mengenai proses Coorporate Government.

Komisaris yang memiliki kompetensi di bidang ekonomi

dan bisnis lebih baik dalam mengelola perusahaan
dengan komisaris yang tidak memiliki kompetensi di
bidang ekonomi dan bisnis. Kompetensi Dewan Komis-

75
117
PT Jasa dan Kepariwisataan Jabar (Perseroda) | Laporan Tahunan 2019