Page 18 - KE-IDP

Development Journey

วนิชา ดีพัฒชนะ

Competency / Skill Development Method

Develop people พัฒนา ปัจจุบัน Leader มีหลักสูตรอบรมน้อย อยากให้มีอย่างน้อยทุก
บุคลากรในทีมอย่างสมําเสมอทุก ไตรมาส และจะทําการเปลียน สลับการทํางานไปยังสาขาอืน
ตําแหน่ง เพือเป็นการ On the job training ไปในตัว และเพือเป็นการ

ไปเรียนรู้สภาพแวดล้อมอืน เรียนรู้การปรับตัว เปลียนแปลง

Visionary วิสัยทัศน์ การอบรมสัมมนานอกสถานที เพือเพิมประสบการณ์การเรียนรู้
เปลียนมุมมอง การดูงาน เพือศึกษาและต่อยอดความคิดและ
นํามาปรับปรุงการทํางาน ควรมีจัดปีละ 2 ครั4ง

ประภัส กําจรชูวงค

Competency / Skill Development Method

พัฒนาทักษะในการทํางานในส่วนของ หาความรู้เพิมเติมจากการเข้าอบรมและศึกษาจากหนังสือ
การคิด วิเคราะห์ และวางแผนแก้ไข
ปัญหา

เอื้อชาติ นาคสวัสดิ์

Competency / Skill Development Method

ภาษาอังกฤษ - ศึกษาหลายๆ ด้าน
- พูด อ่าน เขียน

- ทางหนังสือ สือต่างๆ

การสือสาร - ฝึกอบรม