Page 19 - KE-IDP
P. 19
Operation
กรธนัท กิตติรณกรกุล
Competency / Skill Development Method
Business knowledge การศึกษาหาข้อมูลจากงานวิจัย Social media กรมส่งเสริม
(Express) - การวางกลยุทธ์ต่างๆ การส่งออกหรือหน่วยงานราชการต่างๆทีเกียวข้อง
เพือพัฒนาองค์กรและแผนการการ
รับมือกัน competitor ทีเข้ามาใน
ตลาด
Develop People - เทคนิคการ หากลยุทธ์ใหม่ๆเพือกระตุ้นพนักงานทําให้มีประสิทธิภาพมากขึ4น
ส่งเสริมบุคลากรให้เพิม และสร้าง Engagement ในองค์กร
Productivity ในการทํางานและ
สร้าง Engagement ให้กับพนักงาน
สุกัEEา มากดํา
Competency / Skill Development Method
Visionary ต้องการทักษะเพือเป็น เรียนรู้เพิมเติมให้มากยิงขึ4น ศึกษาจากแผนกต่างๆ และเข้าอบรม
พื4นฐานในการใช้เป็นหลักการคิด หลักสูตรเพิมเติม นอกจากนี4ต้องพูดคุยจากทีมให้มากขึ4น ดูว่าใน
พัฒนา ทีมต้องการอะไร เพือมาตกผลึกความคิดและนํามาเป็นหลักใน
การวางแผนงานในอนาคต
Develop People ต้องการ ส่งเสริมให้พนักงานในทีมและตนเอง ลงมือสอนพนักงานด้วย
พัฒนาบุคลากรในทีมและตนเอง แต่ ตนเอง เพือดูถึงปัญหาหลักทีพนักงานพบเจอ และนํามาหา
ยังขาดความรู้ ความเข้าใจเรือง วิธีการแก้ไข และกกลับไปสอนพนักงานให้ทําให้ถูกต้องเพือเป็น
ทักษะทีต้องนําไปพัฒนาน้องในทีม การพัฒนาทักษะตนเองอีกทางหนึง
Logical & Good ลองพูดคุยกับลูกทีมและถามว่าเข้าใจในสิงทีพูดมากน้อยแค่ไหน
Communication ต้องการหลัก โดยให้ลูกทีมอธิบายเป็นลําดับ และเข้าร่วมอบรมหลักสูตรเพือ
ในการสือสารเพือทีจะนําไปเป็น นําไปเป็นหลักการพูดทีดี
วิธีการพูดคุยกับทีมให้ดียิงขึ4น
