Page 7 - Nos engagements EP#3

Améliorer les environnements de travail
Proposition à nos collaborateurs d’aménager leur environnement de travail
comme ils le souhaitent avec un budget dédié par site Altran

Prise en charge financière des transports dits "propres", vélo et plateforme
de covoiturage dans nos règles de déplacements, du domicile au travail

Former aux métiers de demain
Lancement de l’académie Altran avec de nouveaux programmes
certifiants pour développer les compétences de nos collaborateurs sur les
métiers de l‘industrie du futur :
• Sur le digital en cybersécurité en partenariat avec l'UTT et sur les
logiciels de l’industrie du futur avec l’ENSTA
• Sur le product engineering en ingénierie système du futur en
partenariat avec l'ISAE / SUPAERO et en design thinking avec l’école du
design de Nantes
• Sur le manufacturing and operations en gestion des activités
nucléaires en partenariat avec les Mines de St Etienne et en project
management avec CentraleSupelec
Mise en place d'un catalogue de formations par métier
Proposition de MOOC sélectionnés par nos experts sur des sujets proches
de nos cœurs de métiers

Faciliter l'accès à l'information
Mise à disposition en temps réel de toutes nos opportunités de carrière via
Access

Envoi tous les trois mois des postes ouverts prioritairement à la mobilité
interne
Distribution d'un magazine papier Repères RH dédié aux consultants pour
donner les clés de compréhension des évolutions au sein d'Altran
Podcast semestriel de la direction générale pour partager la stratégie avec
l'ensemble des collaborateurs

07