Page 47 - Normal Pendidikan Fondasi-Nilai dan Prinsip CU-2020-ok
P. 47

5.    Distribusi kepada anggota  -  Sikap hemat anggota.
                                                       -  Wujudnya      menabung,       pinjam,    dan
                                                          pelayanan.
                                                       -  SHU dibagikan sesuai dengan jasa masing-
                                                          masing anggota.
                                                       -  Partisipasi  anggota  dalam  pengembangan
                                                          kesejahteraan bersama.
                    6.    Membangun         stabilitas  -  Kekuatan financial.
                          keuangan                     -  Modal dan cadangan memadai.
                                                       -  Punya internal kontrol.
                                                       -  Pelayanan yang berkesinambungan.
                    7.    Pendidikan  yang  terus  -  Bagi PPS.
                          menerus                      -  Bagi masyarakat luas.
                                                       -  Financial literacy
                                                       -  Penyadaran       kepada     anggota      soal
                                                          penggunaan  pinjaman  secara  bijaksana
                                                          dan hemat.
                    8.    Kerjasama antar koperasi  -  Di level lokal, nasional, dan internasional.
                                                       -  Beri  pelayanan  yang  terbaik  kepada
                                                          anggota.
                    9.    Tanggungjawab sosial         -  Menunjang pembangunan manusia.
                                                       -  Hubungan      sosial   yang    baik    untuk
                                                          membangun citra CU.

                  Nilai-nilai CU:
                      Nilai-nilai  CU  ini  merupakan  nilai  semangat  anggota  yang  identik  dengan
                  perilaku  anggota.  Nilai-nilai  semangat  ini  harus  dijaga  oleh  PPS  dan  seluruh
                  anggota. Nilai-nilai semangat ini menjadi syarat mutlak bagi anggota ketika mau
                  menjadi pengurus dan pengawas.
                      Sejatinya  pengurus  pengawas  beri  teladan  bagi  anggotanya.  Jadi  kesalahan
                  memilih  pengurus  pengawas  akan  berdampak  sistimik  pada  pertumbuhan  dan
                  perkembangan CU bahkan bisa saja CU hancur.
                      Nilai-nilai CU itu adalah:

                   No.            Nilai-nilai CU                              Makna
                     1.   Menolong diri sendiri             -  Menabung secara rutin.
                                                            -  Menabung dari uang yang terkumpul
                                                            -  Anggur secara teratur (TWTJ).
                     2.   Bertanggungjawab        kepada  -  Bertindak  dan  terlibat  atas  keputusan
                          diri sendiri’                        diri sendiri.
                                                            -  Bertanggungjawab tabung, pinjam, dan
                                                               angsur.
                     3.   Demokratis                        -  Hak surat, 1 orang 1 suara.
                                                            -  Hak untuk dipilih.
                                                            -  Hak untuk tabung maksimal 20% dari
                                                               aset CU.
                     4.   Kesetaraan                        -  Diperlakukan sama.
                                                            -  Setiap anggota wajib ikut PD-1-2 CU.



               47 | P a g e -   D i k l a t   P e n d a l a m a n   N i l a i - N i l a i   C U
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52