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Los Avisos ACA

Anuales

Los planes de Tender Greens son parcialmente arreglados por Aunque la multa de la Ley del Cuidado Asequible
Tender Greens y gobernado por las reglas y los documentos del (ACA) para no tener cobertura médica
plan. ERISA y varias otras leyes estatales y federales requieren que (conocido como el mandato individual) ha sido
los empleadores provean revelaciones y avisos anuales a los reducido a cero, si es un contribuyente en
participantes de los planes. Tender Greens distribuye avisos California, usted todavía será requerido a tener la
anuales a los empleados nuevos, y cada año durante la inscripción cobertura médica (a menos que califica por una
abierta. También puede pedir una copia por contactar a People exención) o pagar una multa de los impuestos en
Services, o descargar una copia de UltiPro. el 2020. Además, varios otros estados, incluyendo
Massachusetts, Nueva Jersey, y Vermont, tanto
Lo siguiente es una lista de los Avisos Anuales: como el Distrito de Columbia, han restablecido un
• Medicare Parte D Aviso de la Cobertura Encomiable: Los planes requisito para el mandato individual, y otros están
son requeridos a proveer cada participante cubierto y sus considerando hacerlo.
dependientes con un Certificado de la Cobertura Encomiable
para calificar para la cobertura de las drogas recetadas de Puede considerar estas opciones abajo para
Medicare Parte D cuando calificado sin una multa. satisfacer este requisito:
• HIPAA Aviso de las Prácticas de la Privacidad: Este aviso tiene la • Inscribirse en un plan médico ofrecido por
intención de informar los Miembros del Equipo de las prácticas Tender Greens u otro plan médico de grupo
de la privacidad seguidas por el plan médico de grupo de que cumple con los requisitos de la cobertura
Tender Greens. También explica los derechos federales de la mínima esencial ;
privacidad otorgados a usted y los miembros de su familia • Comprar cobertura de un mercado del
como participantes cubiertos por el plan de grupo. seguro médico;
• La Ley Sobre la Salud de las Mujeres y los Derechos Sobre el • Inscribirse en la cobertura de un programa
Cáncer (WHCRA): Esta ley contiene importantes protecciones patrocinado por el gobierno si elegible.
para los pacientes del cáncer de la mama que eligen una
reconstrucción del seno con una mastectomía. Sin embargo, si desea elegir a comprar cobertura
• La Ley Para la Protección de los Recién Nacidos y la Salud de del mercado, como los planes médicos de Tender
las Madres: Esta ley afecta la cantidad de tiempo que una Greens se consideran asequibles y cumplen con
madre y su hijo recién nacido están cubiertos por una el valor mínimo bajo la Ley del Cuidado Asequible,
estancia en el hospital siguiendo un parto. podrá no ser elegible para un subsidio, y no podrá
• Los Derechos a la Inscripción Especial: Los participantes del ver primas o gastos afuera del bolsillo más bajas
plan tienen el derecho a ciertos derechos a la inscripción en el mercado. Además, la contribución del
especial afuera del periodo de la inscripción abierta de empleador a sus beneficios médicos será perdida
Tender Greens. Este aviso provee información sobre los y su porción de las primas médicas ya no serán
periodos de la inscripción especial para la pérdida de la pagadas por deducciones libres de impuestos de
cobertura o la adición de un nuevo dependiente. sus cheques.
• Medicaid & el Programa del Seguro Médico de los Niños:
Algunos estados ofrecen programas de ayuda con las primas
para los que son elegibles para la cobertura médica de su
empleador, pero no pueden pagar por las primas. Este aviso
provee información sobre como determinar si su estado
ofrece un programa de ayuda con las primas. Para Más Información
• Resumen de Beneficios y Cobertura (SBC): Los emisores de los Vaya a www.healthcare.gov.
seguros médicos y los planes de los grupos médico son
requeridos a proveerle con un resumen fácil de entender
sobre los beneficios y la cobertura de su plan del seguro
médico.

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