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Bienvenido a Alexander’s Mobility Services!
Esta guía provee un resumen de las opciones de sus beneficios y es diseñada a ayudarle a hacer elecciones e inscribirse en la
cobertura. Si usted desea más información sobre cualquier de los beneficios descritos aquí, por favor comuníquese con su
Administrador de Oficina local como demostrado en la pagina 4 de esta guía.
Contenido
Información Importante…..…………………………………… 2 Sugerencias Para Usar sus Beneficios Dentales……. 10
La Inscripción…………….. ……………………………………….. 3 El Seguro Visión .…………………………………………………. 11
Recursos y Contactos …..….…………………………………… 4 El Programa de Ayuda Para los Empleados ………… 11
La Inscripción en el Internet..……………………………….. 5 El Seguro de Vida y AD&D …………………………………… 12
El Seguro Médico……………………………………………….. 6 El Seguro de Incapacidad….……………………………….... 13
Health Advocate ………………………………………………….. 6 La Ayuda con los Viajes..……………………………………... 13
Sugerencias Para Usar sus Beneficios……...…………... 8 La Cuenta de los Gastos Flexibles ……………………….. 14
El Seguro Dental .…………………………………………………. 10 Las Contribuciones de los Empleados..………………... 15
INFORMACION IMPORTANTE
La Ley del Cuidado Asequible y Usted
La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) requiere que los empleadores grandes aplicables tengan una cobertura disponible
para sus empleados o corran el riesgo de pagar una multa. Aunque el mandato individual ya no es efectivo a partir del 1 de enero
de 2019, es importante que comprenda sus opciones de cobertura de seguro de salud. Puedes considerar estas opciones a
continuación:
• Inscribirse en un plan médico ofrecido por Alexander’s Mobility Services u otro plan de grupo
• Comprar cobertura del mercado del seguro médico
• Inscribirse en la cobertura de un programa patrocinado por el gobierno
Como los planes médicos de Alexander’s Mobility Services se consideran asequibles y cumplen con el valor mínimo bajo la Reforma
al Sistema de la Salud, usted no generalmente verá primas o gastos afuera del bolsillo más bajos en el mercado. Además, las
contribuciones de su empleador a los beneficios médicos serán perdidos si usted elige a comprar cobertura del mercado, y su
porción de las primas médicas ya no serán pagadas por deducciones de sus cheques antes de impuestos.
Para mas información sobre las opciones de su cobertura, por favor visite a www.healthcare.gov.
Los Avisos Anuales
Varias leyes estatales y federales requieren que los empleadores proveen revelaciones y avisos anuales a los participantes del plan.
Alexander’s Mobility Services ha expuesto todos los avisos federalmente requeridos en ADP y nuestro intranet para que usted las
descargue y lea a su conveniencia.
Lo siguiente es una lista de los avisos anuales:
• Medicare Parte D Aviso de la Cobertura Encomiable
• HIPAA aviso de las Prácticas de la Privacidad
• La Ley Sobre la Salud de las Mujeres y los Derechos Sobre el Cáncer (WHCRA)
• La Ley Sobre la Protección de la Salud de los Recién Nacidos y las Madres
• Los Derechos a la Inscripción Especial
• Medicaid & el Programa del Seguro Médico Para los Niños
• Resumen de los Beneficios y la Cobertura
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