Page 24 - MEMORIA ENCUENTRO DE MUJERES EL CEIBO

REVISTA

E). Exposición sobre el tema: “Mujeres Productoras bajo el Enfoque del Coopera-
tivismo Empresarial y Equidad de Género”.

Fue desarrollado por el Sr. T.Ricardo Mendoza, a través de una presentación en Data
Show, y en su intervención se refirió a los siguientes puntos:

• Definición de Genero: “Conjunto de pautas de ser discriminado por razones de sexo o gene-
conducta o patrones de relaciones asignados ro…»
a cada sexo en las diferentes culturas. Se uti-
liza para demarcar las diferencias sociocultur- • Convención Interamericana para Prevenir,
ales que existen entre hombres y mujeres y Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
que son impuestas por el sistema de organ- Mujer “BELEM DO PARA”. Ratificado por Bo-
ización político, económico, cultural y social, livia, 18 de septiembre de 1994.
y por lo tanto, son modificables”. (Declaración
Universal de los Derechos Humanos/1948). • Enfoque de las Empresas Familiares en la
Producción del Cacao Tómese en cuenta las
• ¿Que entendemos por Equidad de Género?. mismas Experiencias de las 47 Cooperativas
Se refiere a la “capacidad de ser equitativos de El Ceibo (Trabajo en Grupos).
y justos en relación al trato de hombres y
mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes
necesidades. En una situación de equidad
de género, los derechos, responsabilidades y
oportunidades de los individuos no se deter-
minan por el hecho de haber nacido hombre
o mujer”. (Definición de las Naciones Unidas).

• En la Coyuntura Actual. La equidad de género
significa que mujeres y hombres, independien-
temente de sus diferencias biológicas, tienen
derecho a acceder con justicia e igualdad al
uso, control y beneficio de los mismos bienes
y servicios de la sociedad, así como a la toma
de decisiones en los ámbitos de la vida social,
económica, política, cultural y familiar.
• Derechos de las Mujeres ó Equidad de Géne-
ro en la Constitución Política del Estado CPE,
donde se ha presentado los Artículos donde
está referido a Equidad de Género”, y Leyes
a favor de las Mujeres en Bolivia:

• Equidad de Género y el Convenio 169, Ratifi-
cado por Ley 1257 el 11 de julio de 1991 por
Bolivia.

• Declaración sobre los Derechos de los Pueb-
los Indígenas. En Bolivia, elevado a rango de
Ley Nº 3760 el 7 noviembre del 2007.

• Convención sobre Eliminación de todas las
formas de Discriminación (ONU-1979). «En
1979 la ONU, adopta la convención sobre la
eliminación de todas las formas de discrimi-
nación contra la mujeres (CEDAW), fue ratifi-
cada por Bolivia en 1989. Es una convención
que reafirma los principios de que nadie debe

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