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OBJETIVOS DE MEJORA
A la fecha no se han establecido objetivos de mejora, relacionados con la
conciliación con los trabajadores.
SOPORTES efr
TENEMOS NOS FALTA TRABAJAR EN
Área de Desarrollo Humano donde se gestiona el Manual de gestión efr. Despliegue del modelo
bienestar de los colaboradores para implementación
Responsable de la dirección y un responsable de Extensión de la cultura efr en la cadena de valor
gestión del modelo efr
Procedimiento de auditorías internas y perfil de Medición de indicadores efr
auditor interno
Comité de convivencia laboral y protocolo contra Formación empresarial en efr
el acoso laboral
Revisión por la dirección Canal de comunicación efr
Gestión de desempeño Publicación en nuestra net y sensibilización
Formación a responsable de modelo Medición de percepción, satisfacción y uso
Revista de beneficios Auditoría interna
