Page 60 - Demo-Rapport FTDA

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LES ACTIVITÉS DE L’ASSOCIATION EN 2018 RAPPORT D'ACTIVITÉ
Les ressources humaines
Les effectifs
au 31 décembre 2018
Les effectifs inscrits ou physiques (tous contrats) sont de 1 056 personnes au 31.12 (les formateurs occasionnels, les stagiaires, les salariés sortis en cours de mois ne sont pas comptabilisés) contre 965 en 2017 (+9,4 %) et 858 en 2016.
+9,4 %
2016 2017 2018
Les effectifs en ETP budgétaires (heures réellement travaillées) s’établissent à 894,3 ETP contre 811,1 pour 2017 (+ 10,6 %) et 682,1 en 2016.
C’est une nouvelle hausse significative de l’emploi de + 9,4 % sur l’année concernant l’ensemble des activités de France terre d’asile mais plus particulièrement celles de la direction de l’intégration (création ou montée en charge des CPH d’Angers, de Gap, de Mayenne et de Saint-Lô), de la direction de l’urgence (ouverture de la Spada de Nantes et montée en puissance du dispositif parisien de la maraude) ainsi que de la direction de la protection des MIE (ouverture ou extension de disposi- tifs à Amiens, Arras Capucins, Saint Omer, Boissy Saint Léger et Caen).
Effectifs inscrits par sexe et par catégorie professionnelle :
La part importante des femmes au sein des effectifs de France terre d’asile reflète la féminisation du secteur d’activité de l’asile et plus largement celle du social. La proportion de femmes est de 70 % chez France terre d’asile et de 67 % parmi les cadres.
Part des CDD et des CDI (effectifs présents) La part des CDD (hors remplacements) est de 4,9 % (52 salariés sur 1 056) concentrés sur les dispositifs tempo- raires (CAO, mise à l’abri temporaire des Mineurs) et le renfort des Structures de premier accueil des deman- deurs d’asile.
Effectifs inscrits par région :
La structure des établissements de France terre d’asile est fortement morcelée et compte un peu plus de 90
2018
établissements & dispositifs (Asile, Mineurs, Urgence, Intégration, Siège) répartis sur le territoire national et une section basée à Tunis pour l’international.
La répartition des effectifs indique une proportion de 48,6 % de salariés travaillant dans un établissement ou dispositifs basés en Île-de-France (avec 31 % pour la seule capitale) contre 51,4 % rattachés à un de nos établissements de province.
Effectifs inscrits par ancienneté et âge :
Au 31 décembre 2018, la moyenne d’âge de l’effectifs inscrit est de 36,7 ans et plus de la moitié des salariés sont âgés de moins de 34 ans, reflet d’une population relativement jeune à l’image de celle du secteur social. L’ancienneté moyenne est de 4,0 ans pour l’ensemble des salariés de l’association avec une ancienneté moyenne pour l’encadrement de 6,6 ans (et une moyenne d’âge de 41,7 ans contre 36,1 ans pour les employés). Cette ancienneté est impactée par un certain turn-over récurrent dans le secteur social et par l’intégration ininterrompue de nouveaux salariés depuis 2014.
Creuset de formation au sein du secteur de l’asile de par sa spécialisation et son positionnement original au sein des associations liées à l’immigration, France terre d’asile est très largement reconnue pour son expertise, sa place prépondérante dans le secteur et sa voix qui porte auprès des pouvoirs publics. Cette forte notoriété lui permet d’attirer de nombreux jeunes talents en quête d’engagement sociétal et d’expérience professionnelle porteuse de sens.
Nationalité des salariés inscrits au sein de l’association :
Ce ne sont pas moins de 52 nationalités qui sont repré- sentées au sein du collectif France terre d’asile soit 13,9 % des effectifs.
Entrées /sorties des effectifs inscrits pour l’année 2018 :
Les entrées tous contrats sont au nombre de 610 (228 CDI soit 37 % des embauches) soit un ratio de 3 entrées par jour travaillé et un pic de 93 entrées pour le mois de juillet et 60 en août. Elles concernent tous nos secteurs et plus particulièrement le secteur de la protection des mineurs (31,3 % du total) et des Cada (24,8 %).
Les sorties sont au nombre de 519 (ratio de 2,6 sorties par jour travaillé, avec un pic de 86 sorties en sep- tembre et 72 en août).
Au total ce sont 1 129 entrées & sorties sur une même année soit 5,6 mouvements par jour travaillé.
1 056
858
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