Page 3 - 《皖江之声》（第四期）

政工新闻
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本版编辑/梁培培
“守初心，担使命，共抓长江大保护”联合党建主题党日活动
公司党委书记、执行董事董渊与新生座谈
8月3日，公司党委书记、执行董事董渊在芜湖项
目部召开新生座谈会。此次座谈会长在轻松、活泼的
氛围中进行，董书记像一位大家长一样，认真倾听了
项目11名见习生和4名实习生关于工作生活、幸福定
义、理想规划等方面的感想感悟。听完发言后，董书
记仔细记录下每位新生的性格特征、爱好特长，并亲
切询问，热心交流，分享自己的工作经验。随后，董
书记对新生们亲切地说道：“在芜湖项目部，我为你们
划上一个点、对你们有了初印象，希望在项目见习的
一年中，你们将点慢慢划成半圈、最后成圆！（陶悦）
探 员工心理健康是保障员工安全稳定工作
索 和健康成长的基础，如何有效引导和帮助员
“ 工健康的心灵世界、树立正确的人生观，是
独 当前幸福企业建设的一项重要内容。目前在
家 中国中铁组织开展的员工心灵健康测试，就
秘 是为了更好地帮助员工测试并疏导心灵困惑，
方 同时由多个专业心理咨询师组成的专业咨询
” 团队，也在线上24小时为全体职工做好排疑
解惑。
解
8月23日上午,芜湖项目部积极响应股份
锁 公司号召，组织全体职工参加了心理健康测
“ 试，同时大家还通过心理咨询服务项目向咨
心 询师咨询了个人心理困惑。在做好员工心理
疏导和帮助员工解决心理问题上，芜湖项目
灵 部除了积极响应股份公司的心理健康测试外，
密 还通过建设心灵驿站、开设“沟通与协调”课程、
码 组织召开青工座谈会等形式，形成“一二三四”
” 工作法，将员工健康关爱计划、心灵健康保
护与幸福企业建设有机结合起来，多举措、
皖江之声
2019年8月31日
陈列室分五个展厅，详细介绍了他在中国革命
各个历史时期的重大贡献和丰功伟绩。参加此
8月17日，芜湖区域各项目为持续开展 次主题党日教育的50余名党员，首先参观了王
好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，由 稼祥纪念馆，置身纪念馆瞻仰着革命伟人的照
长江生态环保集团组织，由中铁四局芜湖 片、遗物、书籍，追随着革命先辈艰苦创业的
与无为项目党支部牵头,联合中国电建集团 足迹。 随后，全体党员在王稼祥半身铜像前，
华东勘测设计研究院有限公司芜湖项目部、 举行了重温入党誓词活动，教育大家不忘初心，
中铁十四局集团第二工程有限公司芜湖大 牢记宗旨，坚定信仰，忠于企业，立足本职，
龙湾项目党支部、中国化学工程第十四建 激发了大家的荣誉感、责任感和使命感。
设有限公司芜湖市城区污水系统提质增效 通过这次教育活动，参加“长江大保护”工
项目党支部、长江生态环保集团芜湖市项 程建设的全体党员接受了一次生动的革命传统
目党支部、安徽国祯环保集团等“长江大保 教育，大家纷纷表示：在今后的工作中，要牢
护”各参建单位，赴芜湖市王稼祥纪念园开 记入党誓言，履行党的使命，遵守党的纪律，
展“守初心，担使命，共抓长江大保护” 主 积极发挥党员先锋模范作用，不断提高政治素
题党日教育活动。 质和业务能力，做一名讲政治、有信念，讲规
纪念园由王稼祥铜像、纪念碑、事迹 矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作
陈列室、藏书室等组成，其中王稼祥事迹 为的合格党员。（林旺、王多喜、梁培培）
党
为增强党员组织观念，加强党员教育管理， 创新讲。在阐述党课知识科学内涵、内在联系和重
真正将“三会一课”制度落实到位。8月18日，芜 大意义时，既注重全面详实，又注重推陈出新，力 课
湖项目部结合“每周一课”活动开展专题党课学 求把该部分内容讲新、讲活。三是针对时弊，找准 学
习
习教育。项目党支部书记贴近实际、针对问题、 问题深入讲。针对当前党员领导干部存在的宗旨意
深入浅出地从实施背景、总体要求、具体内容、 识淡薄、律己意识不强、“四风”整治不彻底等问题， 抓
主要措施等方面详细地阐明党课知识的深刻内 专题党课结合实际反复强调、扎实讲解如何做一名
涵与重点内容，为项目部学习教育的全面铺开 “忠诚、干净、担当”的党员干部，切实将问题讲深、 实
营造了良好的氛围，打下了坚实的基础。 为 讲透、讲到位，让党员干部有所悟、有所获。 有
效
确保专题党课教育真正做到有效、充实，项目 通过专题党课教育学习活动，把学习党章党规
党支部精心组织、突出亮点：一是立足实际， 和习近平系列讲话制度化、常态化，根据不同对象
精心筹划全面讲。项目党支部书记对授课内容、 灵活学习形式，增强了学习效果，引导了项目党员 亮
授课形式、授课时间、课程衔接等进行了详细 干部自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化实
点
的安排。精心制定了党课方案，切实做到了专 际行动，坚定“四个自信”，补足“精神之钙”，铸牢
突
题党课内容丰富和全面，贴近长江大保护实际。 “党性之魂”，使全体党员做到了思想同心、目标同
同时，坚持党课学习“互联网+”，及时将党课课 向、工作同力、落实同步，在长江大保护工程建设 出
件上传至路畅达党员群，确保每一位党员随时 中，以实实在在的工作业绩、担当精神、突出表现
随地能够进行学习。二是推陈出新，常规内容 展示学习效果。（梁培培）
全方位地做好员工心灵健康保护。一是营造一个幸福的驻地 阳 光 助 残 绽 放 风 采
环境。在创建之初，全体员工集思广益，齐心共建温馨驻地，
极力打造具有“四有”功能的“温馨家园”。即员工有学习、业
余娱乐的场所，有干净舒适、功能齐全的生活区，有可口味
美的食堂伙食，有优美、整洁的驻地环境。为了给职工工作、
生活提供便利，项目部加强“三工建设”，投入专项资金，从
员工宿舍、浴室、卫生间、洗衣房到食堂消毒柜、冰箱、电
视机等都进行了统一配备，实现了驻地设施功能齐全、员工
生活温馨舒适。二是搭建两个活动场所。项目部在统一标准
化硬件设施的同时不断加大对员工的人文关怀，设置了员工
“心灵驿站”和活动阅览室，通过环境的个性设计、色彩的合
理搭配和空间布局的优化，营造温馨和谐的文化氛围，特色 阳光助残，绽放风采，同心逐梦，共享美好。为
功能的专属空间和设施，激发员工身心潜能，改善身心健康 充分展示央企担当与责任，帮助、关心残障人士健
状况，并通过系统开展员工心理健康相关的培训和活动，普 康发展，营造良好和谐共筑中国梦的美好氛围。8月
及心理健康知识，帮助员工加强自我认识、提升情绪管理能 3日，芜湖项目部团支部组织青年团员观看残联演出。
力。三是设置三项工作机制。项目党组织“五必谈、五必访” “舞蹈、快板、杂技、演唱、手语表演...”一幅
工作机制、工会组织组织建立“员工个性化档案”、“三让三不 幅精彩纷呈的演出场景、画面也深深打动着现场的
让”等，及时了解一线员工思想状况、满足个性化需求、实
际困难、点对点进行帮扶。四是组织四项活动。每逢节庆假 青年团员们，这些“特殊的表演者”或许不能像正常
人一样看、听、跑、说, 但是上帝给他们关了一扇门，
日，项目部积极开展乒乓球、套圈、拔河文娱活动，冬送温 就必然开了一扇窗，即使在无声、黑暗的世界里，
暖、夏送清凉、“让利+帮扶”、职工疗养休假、区域篮球赛 她们用自己的才艺、所学所能表现自己，回报社会，
等各式趣味活动丰富员工生活，愉悦了员工身心，让员工以 这是她们对人生的态度，也是对自己最负责任生活
更好的精神面貌投入到施工生产中去。（梁培培、陶悦） 处事方式。（陶悦）