Page 4 - BON DIA ARUBA

4 SALUD
Diabierna 3 Maart 2017

Sindrome di Cansancio Cronico: hayando mas forsa den era digital

ORANJESTAD – “Mi ta ta un conhunto di relacionnan
cansa... si!, mi ta hopi can- emocional, cognitivo, fisi-
sa...”, esaki ta expresion cu tin ologico y di comportacion na
biaha nos ta scucha frecuent- cierto aspectonan no fabora-
emente for di un colega di tra- bel di bo trabou y/of ambiente
bou, kende practicamente tur di trabou, entre nan hopi des-
dia ta keha cu e ta cansa, sin ordo, contaminacion, falta di
cu eventualmente nan carga iluminacion, temperatura...
laboral no ta mucho pisa p’e. Tambe riba e parti structura y
politica di empresa (conflicto
Introduccion di rol, promocion y desaroyo
E tipo di caso asina ta hopi co- profesional) y responsabilidad
mun y tin biaha e tin di haber of tareanan (sobrecarga lab-
cu un concepto nobo conoci topico aki. su frecuente asocia- bal y moral cu un trahado ta oral, no participacion den de-
como “Chronic Fatigue Sin- CFS no ta un malesa mortal cion cu depresion y trastorno ricibi di un of otro colega of cisionnan, presion di orario of
drome” (CFS) of Sindrome pero e por limita un trahado di ansiedad. hefe di trabou. warda, etc.)
di Cansancio Cronico cu den pa funciona optimalmente. Te Otro hipotesis tin di haber E consecuencianan di mob-
nos mundo moderno ta hay- hasta e por limita e trahado cu ta existi un relacion entre bing ta wordo identifica cu Hipotesis cadena di stress
ando mas forsa. Entre otro parcialmente y por bay na un CFS y problema cu sistema varios sintoma cu ta inclui: laboral
pa e impacto di e era digital, estado di invalidez funcional immuun dor di manifestacion cansancio, nerviosismo, E hipotesis di e cadena di
caminda e hendenan ta bira total. Mester tene na cuenta di alergia. problema di soño, migraine, stress den e area laboral ta
practicamente adicto of cat- cu no ta conoci e etiologia (e Algun investigacion ta sos- trastorno of problema di considera cu e persistencia di
ibo di e aparatonan digital y causa, origin) di CFS, kisas tene cu lo por existi un rela- stoma, estado depresivo, etc. stress laboral ta acumulativo y
smartphone te oranan laat di debi cu e sindroma aki su ori- cion entre e factornan cu ta Otronan ta señala ansiedad, nan por pasa den tres faceta of
anochi. gen ta heterogeneo. Sinem- altera cu bo soño y CFS. E autoestima abou, falta di in- estado
Tin hopi literatura relaciona bargo a wordo traha varios diferente factor aki ta haci cu teres, sentimento di fracaso,
cu “Chronic Fatigue Sin- hipotesis riba dje. no ta facil pa bin cu un diag- bruhamento cognitivo, no 1. Mobbing of sindroma de
drome”, y un di nan basta in- nostico sigur si un pashent ta adaptacion social, hiper sen- burnout of stress laboral.
teresante a keda publica den Hipotesis sufri di CFS, ya cu no ta existi sitivo pa ricibi criticanan,
e revista di e Asociacion di E experto riba tereno di virus un test di laboratorio pa de- depresivo, etc. 2. Cansancio baboral: E fase
neuro-psikiatria na Spaña. ta indica cu e virus Epstein termina esaki. Sino cu e ta bay aki e persona lo por recupera
Ta asina cu e di sindroma aki ta Barr ta esun responsabel di e fundamentalmente a base di e Sindroma di burnout su mes cu descanso of cambio
relaciona cu e cadena di stress mononucleosis infeccioso ta sintomanan cu e pashent mes E burnout ta un sindroma di trabou.
cu un trahado lo por confron- e causa di CFS. Tambe otro ta describi di su mes. relaciona cu cansancio of
ta den nan area di trabou. Ta sorto di virus manera, cito- cansancio emocional y falta 3. Sindroma di Cansancio
dificil pa determina e impacto megalovirus, enterovirus y Tambe a expertonan a bin cu of disminucion di realisacion Cronica (SFC) of “Chronic
cu CFS tin riba e cifra di ab- retrovirus ta bou investiga- algun patronchinan of mod- personal cu ta wordo refleha Fatigue Sindrome” (CFS).
sentismo laboral na Aruba, ya cion como causa di CFS. elo pa determina si e pashent muy specialmente cu hende- Manera su nomber mes ta in-
e no ta wordo clasifica como ta sufri di CFS. Un di nan ta nan cu ta traha cu persona pa dica e ta un situacion cronico,
un malesa specifico, y Banco Tambe a wordo bisa cu CFS pa ehempel e “modelo di sus- ehempel den hospital. caminda bo no por recupera
di Seguro Social (SVb) no ta ta un variante no tipico di un ceptibilidad”, kiermen e mod- mas ni cu tempo di descanso;
dispone di informacion riba e trastorno psikiatrico debi na elo aki ta inclui varios factor, E sindroma di burnout ta tampoco cu cambio di trabou.
e ta considera aspectonan bio- aparece cerca e trahado como
logico, psicologico y laboral. un consecuencia di traha den Conclusionnan
Ademas e modelo aki ta de- condicionnan dificil den con-
termina cu cada individuo tin tacto directo cu usuarionan, 1. E terminologia di
un nivel distinto di vulnerabi- pashentnan of clientenan cu “Chronic Fatigue Sindrome”
lidad pa sufri di CFS. tin un posicion negativo con- (CFS) ta uno flexibel ainda
E modelo aki ta establece tra dje of contra e institucion. pa su falta di definicion con-
e combinacion di algun el- E persona cu ta sufri di burn- creto. Pero e tin e por wordo
ementonan: susceptibilidad out ta esunnan cu tin un per- diagnostica a base di algun cri-
biologico, susceptibilidad sonalidad hopi sensitivo pa terionan of patronchinan.
mobbing, susceptibilidad e trato cu hendenan of asina
burnout, susceptibilidad di yama “activistanan social”, cu 2. “Chronic Fatigue
stress laboral, y otro factornan ta esunnan cu ta ofrece ayudo Sindrome” (CFS) ta consisti
de proteccion manera: auto- na otro hendenan. E activ- basicamente den un serie di
concepto positivo, autoestima istanan social aki tin biaha sintomanan cu ta inclui can-
halto, control interno, senti- algun di nan ta hopi exigente sancio, falta of problema di
mento di auto eficacia y apoyo cu nan mes y perfeccionista; y soño, dificultad pa concentra
social. nan autoestima ta masha abou bo mes, dolor muscular, etc..
y cu miedo pa fracasa.
E mobbing 3. CFS no ta un malesa
E mobbing por wordo con- Stress laboral mortal, pero cada dia e por
sidera como un forma di Stress laboral a wordo defini hiba un hende for di un es-
stress laboral, pero e tin e como falta di adaptacion na e tado di limitacion parcial te
particularidad cu e no ta sos- trabou. Kiermen e ta e inter- hasta un invalidez funcional
ode pa causanan directamente accion entre e condicionnan total.
relaciona cu productividad cu un trahado tin y e condi-
den bo trabou of cu e parti di cionnan cu e trabou mes ta 4. Ta necesario pa traha
organisacion, sino cu e tin su exigi di dje. E ta trece trastor- un profiel cu ta pas cu e cri-
origen den e relacion inter- no psicologico cu ne y con- terionan pa bin cu e diagnos-
personal of entre coleganan ducta no sano y finalmente e tico di CFS. Te ainda e ta un
den cualkier empresa. E por malesa. sindroma poco specifico y cu
sosode ora cu den un periodo Tambe a wordo identifica ta obliga e pashent bishita su
corto un persona ta sinti cu como experiencia di stress dokter di cas pa busca un di-
un of mas coleganan tin un laboral ora cu e demanda of agnostico y un tratamento.
actitud fastioso riba dje. exigencia ta halto; y di otro Expertonan ta sugeri cu CFS
Tambe e mobbing ta wordo banda e control di por cumpli mester ta obheto di analisis
expresa dor di e continuo y cu e trabou ta abou. pa wordo considera of acepta
acto delibera di maltrato ver- Den todo caso e stress laboral como un malesa profesional.