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      Hopi aña na Banko Sentral


          di Kòrsou i St. Maarten


        W’STAD/             Walters, Ruthmilda Vos, Leila Matroos-
     PHILIPSBURG.-          Lasten, Yolanda Salesia-da Silva Gois,
     Resientemente Banko  Jacinth Arrindell i Hensley Roach.
     Sentral di Kòrsou i St.
     Maarten durante su
     selebrashon anual di
     hubileo a pone atenshon
     na algun trahadó ku a
     kumpli añanan di servisio.

        Ta trata aki di 9 trahadó
     ku a kumpli 10 aña den
     servisio, 6 trahadó ku a
     kumpli 15 aña di servisio,
     5 trahadó ku a kumpli 20
     aña, i 4 trahadó a selebrá
     nan 35 aña den servisio.
        Riba foto por mira
     algun di e hubilarionan
     huntu ku presidente
     interino di Banko Sentral
     sra. Leila Matroos-Lasten.
     D.r.p.d.: Carolus ‘Cai’

     Kontinuashon di pagina 12
       Ketu bai ke hisa sueldo

        sueldo, pero pa envolví
     otro pasonan tambe manera
     produktividat laboral, kosto
     di hasi negoshi, posishon
     kompetitivo i kresementu
     ekonómiko den e proseso
     aki. Ademas a lo ménos ta
     dunando e impreshon ku no
     ta dunando muchu peso na e
     konsehonan bon intenshon
     aki.
        Segun VBC, e mihó
     manera pa midi si e
     instrumento di oumento di
     sueldo ta efektivo i eksitoso
     for di punto di bista makro
     ekonómiko, ta a base di
     resultadonan konkreto den
     práktika. For di análisis,
     rapòrt i publikashonnan di
     e Ofisina Sentral di Statistik
     (CBS) i tambe e institutonan
     ariba menshoná ta sali
     na kla ku e maneho di
     simplemente oumentá
     suèldunan (sin medidanan
     di kompensashon), den e
     último añanan a resultá
     den:
        Kontrakshon     di
     ekonomia ku a varia di 1%-
     2%;
        Oumento di desempleo di
     11.7% pa 14.1%;
        Produktividat laboral a
     sigui baha;
        Oumento di ònderstant
     (oumento di pobresa);
        Oumento di emigrashon
     (falta di perspektiva).
        Ku tur esaki gobièrnu no
     a logra su meta, i komo tal
     VBC tin di pone interogante
     tras di e maneho aki di
     oumento di sueldo. E
     metanan prinsipal no a ser
     lográ!
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