Page 10 - ANTILL DGB

10 Antilliaans Dagblad Zaterdag 11 mei 2019
Curaçao/Sport

ACTUALITEITEN ARBEIDSRECHT
Aan werkgevers van (toekomstige) moeders

Door Martine van verder: ,,Dus ehh, los van jouw
Oorsouw-Hofhuis zwangerschap euh want dat
o aan de vooravond van vind ik gewoon nog eventjes het
Moederdag richt ik deze probleem maar het is gewoon
Z column aan u (toekom- eh ja dat is gewoon zonde. Dat
stige) werkgevers van (toekom- moet ik gewoon niet doen. Ehh,
stige) moeders. dus ik dacht van nou als jij
U weet waarschijnlijk wel, tegen de tijd dat jij bevallen
althans dat hoop ik, dat (toe- bent en alles goed is dan neem
komstige) moeders gewapend je weer contact met mij op. Dat
zijn met arbeidsrechtelijke is wat ik je eh… Als je dan nog
bescherming. De werkgever kan steeds interesse hebt.” De
de arbeidsovereenkomst met vrouw zegt voorts: ,,Ja ja nee ik
een vrouwelijke arbeider niet van verboden onderscheid. De snap nee maar ik zat heel even-
opzeggen gedurende de zwan- werkneemster was enige tijd tjes met het gevoel van goh als
De Curaçaose voetbalselectie voor jongens van 17 jaar en jonger gerschap om redenen die ver- werkzaam geweest als uitzend- ik nu niet zwanger was geweest
bereikte de achtste finales in het kampioenschap Concacaf U-17, band houden met haar zwan- kracht bij het bedrijf en had een dan had ik gewoon kunnen
maar werden donderdag uitgeschakeld door Canada. FOTO FFK gerschap. Een werkgever mag positief getuigschrift ontvan- beginnen.” De werkgever sluit
de arbeidsovereenkomst in gen. Vervolgens solliciteerde de af: ,,Ja, ja, maar ja weet je.”
U-17 verliest gedurende het zwangerschaps- het bedrijf, waarbij de gesprek- Rechtbank oordeelde dat de
vrouw naar een functie binnen
Het zal u niet verbazen dat de
beginsel ook niet opzeggen
en bevallingsverlof.
werkgever onrechtmatig heeft
ken ook positief verliepen. Aan
De arbeidsrechtelijke be- het einde van het tweede ge- gehandeld jegens de vrouw
scherming begint echter al sprek deelde de vrouw mede dat door geen dienstbetrekking met
met 4-0 ontstaan. Zo mag een werkge- aangenomen. Uit een telefoon- zwangerschap. Met name op
haar aan te gaan vanwege haar
ze zwanger was. Ze werd niet
voordat een arbeidsrelatie is
basis van het opgenomen ge-
gesprek werd het haar al gauw
ver geen direct onderscheid
maken tussen mannen en vrou-
wen bij het aangaan van de duidelijk waarom zij niet was sprek, oordeelde de kantonrech-
aangenomen voor de functie.
ter dat de werkgever direct on-
van Canada ken van onderscheid op grond sprek opgenomen en inge- dat de werkgever geen arbeids-
De vrouw had het telefoonge-
derscheid heeft gemaakt door-
arbeidsovereenkomst. Het ma-
van zwangerschap valt daaron-
overeenkomst heeft willen slui-
bracht in de procedure. Okay,
der. Het weigeren om een ar-
gesprek op te nemen zonder dat
van de vrouw. De werkgever
beidsovereenkomst aan te gaan misschien niet zo netjes om een ten vanwege de zwangerschap
Van een onzer verslaggevers met een vrouw vanwege haar de gesprekspartner het weet, werd veroordeeld tot betaling
Willemstad - De jeugdvoetbalselectie van Curaçao heeft tijdens de sollicitatieprocedure maar het handelen van de werk- van schade.
in Florida de achtste finale tegen Canada verloren met 4- gebleken zwangerschap is in gever was ook bepaald niet Enige jaren geleden werd ik
0. Daarmee is voor de Curaçaose voetballers van 17 jaar strijd met het verbod op het netjes. In het telefoongesprek gebeld door een werkgever die
werd onder meer het volgende
nogal ondersteboven was van
maken van direct onderscheid.
en jonger een einde gekomen aan het kampioenschap Bij de sollicitatie mag door de gezegd: ,,En eh toen vertelde jij een mededeling van een werk-
Concacaf U-17. toekomstige werkgever dan ook, mij inderdaad over je zwanger- neemster, net voor het starten
in beginsel, geen test of verkla- schap en ik dacht van oh wat van de nieuwe baan (de inkt op
Canada maakte een van de Een plek in de halve finale van ring aangaande de zwanger- moet ik daar nou mee en heb ik de arbeidsovereenkomst was
vier doelpunten uit een straf- het toernooi is genoeg om schap worden geëist. even in overleg (?) gesproken, net droog), welke mededeling
schop. De Canadese jongens mee te mogen doen aan het En toch, beste werkgevers, is over euh wat dat betekent want luidde dat zij pril zwanger was.
hadden meer balbezit (67 pro- wereldkampioenschap U-17 het handelen daar - nota bene euh voor een zwangerschap ben Ondersteboven, omdat de werk-
cent) en gaven meer passes van de internationale voetbal- anno 2019 - niet altijd naar. Ik je vier maanden uit de run- neemster binnenkort enige tijd
(489) die vaker nauwkeurig bond Fifa dit jaar in Brazilië. De leg u graag een recente kwestie ning.” ,,Dat betekent dat ik je uit de running zou zijn, net nu
waren (79 procent) dan de 248 nummers een tot en met vier voor, waarbij een vrouw geen als ik je inwerk, laat inwerken, deze werkgever zo naarstig op
passes van het Curaçaose team van het 2019 Concacaf U-17 dienstverband kreeg aangebo- want ik dacht laat haar inwer- zoek was geweest naar de per-
(65 procent). De Canadese selec- Championship kwalificeren den nadat zij had verteld dat zij ken maar vier maanden is lang fecte kandidaat en deze had
tie maakte veertien overtredin- zich voor de Fifa U-17 World zwanger was (ECLI:NL:RBDHA en dan vergeet je alles weer. En gevonden. We hebben toen
gen, Curaçao achttien. In de Cup. :2019:584, 24 januari 2019, eh, dus vond ik het niet han- gesproken over hoe de vork
wedstrijd werd één gele kaart De halve finales zijn dinsdag Rechtbank Den Haag). De dig.” ,,En…dus…Ik had zoiets vanuit juridisch oogpunt in de
gegeven aan een Curaçaose spe- 14 mei en de finale wordt don- vrouw spande een procedure van nou ja dat is gewoon effe steel zit, maar ook hoe fantas-
ler. derdag 16 mei gespeeld. aan tegen het bedrijf op grond niet handig om te doen.” En tisch het is als de juiste kandi-
Canada gaat door naar de daat voor de functie is gevonden
kwartfinales morgen en speelt Advertentie en hoe de tijd vliegt. Het is bij
dan tegen Costa Rica. Ook de an- dat gesprek gebleven.
dere drie wedstrijden worden Ik hoop dat de werkgevers die
diezelfde dag gespeeld: Verenig- zich ook maar enigszins her-
de Staten tegen Panama, Haïti kennen in het voorgaande toch
tegen Honduras en Mexico te- wat gaan blozen en vooral hoop
gen El Salvador. ik dat deze werkgevers zwanger-
Costa Rica bereikte de kwart- schap of een gewenste zwanger-
finales van het regionale jeugd- OPENBARE AANBESTEDING schap niet meer mee laten we-
toernooi door donderdag met gen tijdens de sollicitatieproce-
2-1 van Nicaragua te winnen. Aqualectra NV, gevestigd te Curaçao, gelegen aan de Rector Zwijsenstraat 1, maakt hierbij dure. Het is a) verboden en b)
De jongens van de Verenigde bekend de openbare aanbesteding voor: niet zonde dat de vrouw uit de
Staten wonnen met 8-0 van running zal zijn, maar zonde
Guadeloupe. “Sanering Water Distributienet Montaña Abou” dat de juiste kandidaat daarom
Een dag eerder versloeg El Het werk wordt afgewezen. Bovendien,
Salvador Jamaica (2-1) en Hon- zoals mijn moeder zegt, ‘ie-
duras Trinidad & Tobago (4-1). In de wijk “Montaña Abou” verkeren de distributie en dienstleidingen in slechte staat van mand moet ze op de wereld
Het team van Haïti schakelde de onderhoud. Als gevolg hiervan wordt Aqualectra vaak geconfronteerd met storingen in zetten’ en ‘kinderen zijn goed
Dominicaanse Republiek uit (2- bovengenoemd gebied. Naar aanleiding van dit genoemde, zal Aqualectra in dit gebied het voor onze AOV’. Een waarheid
0) en Mexico won van Puerto Ri- oude gietijzer, koper en gegalvaniseerde leidingen moeten vervangen door HDPE leidingen. als een koe.
co (2-1).
Het kampioenschap 2019 Voor meer informatie betreffende deze aanbesteding, gelieve onze website mr. Martine van Oorsouw-
Concacaf U-17 is tot en met www.aqualectra.com te raadplegen of via telefoonnummer +5999 46322406. Hofhuis is advocaat en partner
16 mei en wordt in Tampa in bij Eisden Lovert van Oorsouw
de staat Florida (VS) gespeeld. Attorneys at Law op Curaçao.