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conservativo, unda ta inverti. Door cu ta placa di nan miembronan, nan ta hopi
transparente, mester ta hopi cauteloso con ta traha cu e placa di e
miembronan.

Na 2012, ora cu e Ley di Pensioen a drenta na vigor, nan a haya 2 mil miembro

mas. Pero nan ta steady, ya caba nan tin e trend di tin mil pa dos mil
participante pa aña. Door cu e ta obligatorio, e doño di trabao mester hinca e

trahado den un plan di pensioen.

PFTSA ta mara solamente na e sector turistico unicamente, y e sector turistico
ta defini segun CBS su ISIC list, cual ta basta amplio.

Loke PFTSA kier pa hopi hende compronde kico nan ta haya di pensioen. Nan ta
realisa cu hopi hende no ta compronde cu locual cu nan ta bay haya no ta locual

nan ta verwacht. Tin un malinterpretacion eynan, ya cu nan no ta tene cuenta
cu, mas halto e edad, menos placa bo ta haya di pensioen. SImplemente paso e

periodo cu e trahado a spaar, ta menos. Nan ta pensa cu automaticamente, nan
ta end up cu 70% di nan salario.

Ley ta defini contribucion. Esaki ta locual abo spaar, esey ta loke bo ta haya na
pensioen. E minimo ta 6%, y e maximo ta 25% segun ley. E 6%, 3% empleado

ta paga y 3% doño di trabao. Loke PFTSA ta bay e miembronan yega sikiera na
un 9 of 10%, paso e ora ey nan ta haya mas placa.

Riba nan website nan tin e calculacion. Bo ta hinca bo salario, bo ta pone 6% y

e ta nabo e loke bo ta haya na pensioen.

No tin minimo, ta depende di cuanto aña bo tin y cuanto bo salaris ta. Ta tres
factor cu ta importante, pa e calculacion di e pensioen, ta e edad, e contribucion
cu tin, e porcentahe y e periodo. Esey ta e puntonan cu mester wak. Dus e no

ta un factor, ariba su mes. E ta tur tres. Logicamente, mas laat bo cuminsa,
menos placa bo ta haya. PFTSA su meta ta pa conscientisa su miembronan cu si