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            Shelby Maduro di Grant Thornton,

                        ‘Companianan mester inverti den nan personal pa haya lider’


                                                                                                   Tambe  Maduro  a  bisa  cu  pa  cion.
                                                                                                   e  personanan  kende  ta  den  Ta existi informacion di loke
                                                                                                   posicion di liderazgo cu mes-  ta bon y ta malo den materia
                                                                                                   ter motiva y inspira su hen-  di liderazgo, p’esey ta impor-
                                                                                                   denan, tur esaki ta topiconan  tante pa conoce cu no ta tur
                                                                                                   cu  e  programa  ‘Professional  persona  cu  tin  un  funcion
                                                                                                   Development’ ta trece dilanti  halto ta un lider. Mayoria di
                                                                                                   y  asina  e  companianan  por  lider semper  ta dispuesto  pa
                                                                                                   ofrece un training pa nan em-  yuda y colabora cu su ekipo
                                                                                                   pleadonan.                   pa  haci  un  impulso  na  su
                                                                                                   Maduro a informa cu e pro-   manera di pensa.
                                                                                                   grama  ta  presenta  diferente  Na Aruba, cu ta un isla turis-
                                                                                                   herment,  manera  inteligen-  tico cu variedad di hotelnan,
                                                                                                   cia  emocional,  maneho  di  esaki ta importante pa lider-
                                                                                                   conflicto,  liderazgo  creativo,  nan den e sector, pa motibo
                                                                                                   coaching, entre otro; tur her-  cu e topiconan ta pa relata e
                                                                                                   ment cu un lider mester tin  habilidad cu e persona mester
                                                                                                   den era actual.              como lider.
                                                                                                   E  programa  lo  dura  un  aña  Pa  e  motibo  aki,  Maduro  a
                                                                                                   y  ta  depende  di  e  compania  bisa  cu  talento  humano  den
                                                                                                   mes  ki  tempo  nan  lo  kier  organisacionnan ta e variabel
                                                                                                   cuminsa.  Ta  componi  di  10  mas importante y valioso cu
                                                                                                   tayer di tres ora parti den aña.  cualkier organisacion por tin.
                                                                                                   Tambe tur esunnan cu ta par-  P’esey nan mester inverti den
                                                                                                   ticipa ta ricibi coaching di un  su formacion y capacitacion.
                                                                                                   ora na cada kwartaal y tambe  Na prome luga, tin cu selec-
                                                                                                   e training. Tin casonan cu e  ciona e profiel cu e compania
                                                                                                   participantenan por traha den  ta pensa cu tin potencial den
                                                                                                   su  tempo  liber  pa  por  prac-  nan areanan y division cu ta
                                                                                                   tica.                        yuda  haya  e  meta.  Unabes
                                                                                                   Maduro  a  expresa  cu  esaki  cu ta forma parti di ekipo di
                                                                                                   ta pone e organisacion pensa  hotel, nan mester inverti den
                                                                                                   riba  nan  futuro,  ken  lo  ta  e  dje  pa  nan  sigui  evoluciona,
            ORANJESTAD  –  Lider-        Shelby    Maduro,    Senior  of  nan  mes  tin  cu  siña  con   lidernan di futuro y ora nan  crece  profesionalmente  y  cu
            azgo ta un clave hopi im-    Manager,  a  duna  di  conoce  maneha  nan  tempo  pa  mo-  sa  cua  di  nan  ta  e  lider,  por  esey e compania, den caso di
            portante  pa  un  compa-     cu esaki ta un programa den  tibo cu trabou ta abarca hopi   cuminsa training y prepara pa  Aruba  specificamente  hotel-
            nia,  departamento  of  un  cual e ta yuda e personanan.  tempo  y  responsabilidad,   nan funcion. Ora nan ta cul-  nan, por ofrece un miho ser-
            proyecto lo por funciona.  Por ehempel ora nan ta haya  pero nan no sa con por haci    mina  cu  e  programa  ta  haya  vicio y e turista lo regresa den
            Sinembargo  pa  haya  per-   un  conflicto  na  nan  trabou,  na e momentonan ey.      un  certificado  di  participa-  otro biaha.
            sonanan  cu  por  desaroya
            esaki no ta facil. Un lider
            mester tin un conhunto di
            habilidad cu ta sirbi pa in-
            fluencia  otro  personanan
            den nan manera di pensa
            of actua.

            Durante  un  conferencia  di
            prensa  ayera  atardi,  Shelby
            Maduro  y  Edsel  Lopez  di
            Grant  Thornton  a  splica  cu
            hopi compania na Aruba tin
            necesidad  pa  bin  cu  un  tipo
            di  crecemento  of  desaroyo
            pa tur persona cu ta yegando
            na  posicion  di  lider,  manera
            supervisor of manager na su
            trabou den ramo di liderazgo.
            Edsel Lopez, cu ta partner di
            Grant  Thornton,  a  conta  cu
            awendia  hopi  compania  ta
            trece dilanti cierto temanan y
            a base di esakinan y cu e ex-
            periencia  cu  e  compania  aki
            tin  na  Aruba,  e  programa  ta
            bon  pa  e  futuro  lidernan  cu
            por  cuminsa  desaroya  nan
            mes, pa pronto nan por asu-
            mi un responsabilidad un tiki
            mas halto.
            E  training  ta  importante  pa
            motibo cu hopi biaha na Aru-
            ba no tin e tipo di e training
            aki.  “Nos kier motiva  nan  y
            yuda e young profesionals” a
            traves e programa cu e com-
            pania ta ofrece.
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