Page 2 - BON DIA ARUBA

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Dialuna 6 Maart 2017

A pesar cu veredicto di corte tin su impacto riba spirito di articulo 1615dc
Cambio pa reforsa articulo pa protege trahadonan

den traspaso di empresa no ta necesario

ORANJESTAD – Pa abo- Na Aruba a pesar cu nos ta
gado Figaroa, e veredicto un isla turistico a wordo in-
di Corte di Prome In- troduci laat te na aña 2013,
stancia cu no a reconoce danki na e presion cu sindi-
cu tabatin un traspaso di catonan a yega di haci den
empresa cu e operador pasado pa bin cu mas pro-
nobo di ex Aura casino, teccion pa e trahadonan di e
tin su impacto riba e arti- sectornan casino y otro tipo
culo 1615dc di e buki 7a di di negoshi.
e Codigo Civil di Aruba. E ta haya lamentabel cu
cuater aña despues di e ex-
E introduccion di e ley aki istencia di e ley aki, un di e
su spirito tabata pa duna prome biaha cu e ley aki ta
proteccion laboral pa e tra- wordo aplica, Corte ta bisa
hadonan di e sector casino y cu e no ta aplicabel, kier-
otro establecimentonan ma- men cu den todo caso no
sha sensitivo pa cambionan ta trata aki di un traspaso di
di doño of operadornan. empresa.

Sinembargo e no ta kere cu FTA no ta kere cu ta asina
mester bin cu un cambio pa basa na decision di Corte
reforsa e ley aki, ya cu e ley Europeo di Husticia den
riba su mes tin tur e compo- tipo di casonan casi similar,
nente pa bin cu un bon in- unda cu esencia di e ley ta
terpretacion na momento di cu e “trahadonan no por ta
su aplicacion. esunnan cu ta sali den des-
bentaha.
E ta haya cu mas bien e pro-
ceso di ex Aura casino ta uno Ademas e ta di acuerdo tam-
hopi excepcional. E ley den be cu e legislacion di Union
su contexto actual den todo Europeo pa loke ta trata cu
caso ta concorda cu e mesun e traspaso di empresa ta ma-
articulo cu tin na Hulanda; sha cla. No mas ta cu den e
pero cu nominacion dife- caso aki, hues a duna inter-
rente. “Mi no ta kere cu e ta pretacion na ki momento
vulnerabel den general, pero bo por papia di un traspaso
mi ta kere cu tin algun caso di negoshi. Eynan ta unda
specifico cu ta hunga un rol e hues no a duna e sindi-
como e caso aki di ex Aura cato rason, bisando cu tur e
Casino”, el a bisa. cantidad di tempo cu a pasa
entre e operado anterior a
Esaki tabata e motibo cu stop su operacion na final
sindicato FTA a apela e ve- di 2015 y e operado nobo a
redicto aki, ya cu e spirito di cuminsa cu su operacion di
e ley riba su mes ta cu “na e casino recientemente.
momento cu un compania ta
wordo traspasa di un opera- Hues su argumento ta cu
do pa otro, cu e trahadonan dor di a pasa hopi tempo,
den todo caso no ta esun cu mas cu un aña, cu no por
ta bay haya of sufri cualkier papia mas di un traspaso. E
tipo di desbentaha”. hurista ta haya interesante
cu ni sikiera esaki tabata un
Traspaso di empresa argumento principal di e
E hurista specialisa den dere- operado nobo pa no recon-
cho laboral a declara na Bon oce e demanda di e traha- Ya cu si e ley ta bisa cu e pro- e compania no tabata opera- Den e caso specifico di ex
Dia Aruba cu hopi biaha e donan. ceso aki mester tuma luga pa cional ta un di e criterionan Aura Casino e ta haya cu un
tipo di transaccion aki, e en- ehempel denter di seis luna, cu ta wordo uza pa determi- algo cu corte den prome in-
foke di e operadornan ariba Abogado analisando e con- e ora ey un operador nobo na si tin un traspaso si of no. stancia di Aruba cu no a tene
nan mes ta pa nan saca ben- tenido di e ley ta bisa cu cu mal intencion ta purba di Pero den mes momento e na consideracion suficiente-
eficionan di dje; mientras cu niun momento e ley aki ta rek e tempo aki pa scapa di corte Europeo ta bisa tambe mente ta e echo cu aunke e
e interes di e trahadonan ta papia di un tempo defini pa por haya e trahadonan den cu bo no por tum’e como un casino recientemente ta op-
bay pa un segundo luga of reconoce si tin of no traspaso su servicio, y esun cu ta sali regla general. eracional bek, ya for di mei
no ta wordo considera mes. di empresa. E ta considera cu perdi ta e trahadonan. “E ley di aña pasa (2016) –kiermen
ta bon pa e ley no bisa esey no ta menciona un tempo Sino cu e mester wordo mira 5 luna despues cu e casino a
P’esey mes e ley aki a wordo pa motibo cu despues bo por specifico”, el a bisa. den cada caso individual si a stop di funciona- e operador
introduci cu ta un modelo di haya cu mal uzo ta wordo caso e tempo ta suficiente pa actual tabata den negocia-
un ley similar cu ta existi na haci di dje. Te hasta den decisionnan di bisa cu no tin un traspaso si cion caba cu e sindicato pa
Hulanda for di añanan 80. Corte Europeo, e tempo cu of no. tuma over e operacion.