Page 37 - Djaweps 24 yanuari 2019.pdf

Djaweps 24 Yanüari 2019 37
Marshe di Trabou na McDonald’s “Salinja 2”

Arcos Dorados ta proyektá mas di 120

kupo di trabou nobo

Na Kòrsou den 2019
WILLEMSTAD.- Arcos 126 kupo di trabou fiho den nos standardnan di kalidat pa aktivamente kolaborá transishon masha difísil
Dorados, e frankisia 2019; kreando oportunidat te na ofresé un eksperensia pa redusí e bareranan ku ta saliendo for di skol pa
independiente di pa hóbennan drenta ekstraordinario na miónes stroba e hóben di haña nan drenta un ambiente laboral.
McDonald’s mas grandi merkado laboral i duna nan di kliente ku nos ta sirbi promé trabou”, di akuerdo Den e konteksto
na mundu, ta re-afirmá entrenamentu i guia pa nan den nos kontinente tur dia”, ku Jennifer Poulina. aki, Arcos Dorados
su kompromiso pa krea avansá den nan karera. esaki di akuerdo ku Jennifer Sifranan den ta komprometé pa
kuponan di trabou i duna “Nos ta orguyoso pa Poulina, Lider di Merkado pa Latinoamérika aktivamente kolaborá pa
entrenamentu, meskos keda rekonosé komo un di e McDonald’s Kòrsou. Awendia, ta eksistí redusí e bareranan ku por
tambe guia pa un karera kompanianan ku ta generá Na 2018, Arcos Dorados un desempleo di 14% den wòrdu hañá den un promé
den merkado laboral di mas oportunidat di trabou a krea 129 kupo di trabou Latinoamérika i tin mas trabou. Ta p’esei na 2019
hóbennan na Kòrsou. E pa hóbennan, den henter fiho pa hóbennan na di 23 mion di hóben ku e kompania ta planiá pa
kompania ta posishoná Latinoamérika i Caribe. Nos Kòrsou, dunando nan no ta studia òf traha. proveé mas di 55,000 kupo
komo katalisadó pa kambio ta konfia nos empresa den akseso na oportunidatnan Adishonalmente, ora ku e di trabou den Latinoamérika
i ta planiá pa proveé mas di na man, for di e garantia di di aprendisahe i desaroyá hóben sali en buska di un i Caribe- 4,500 persona lo
nan habilidatnan den un trabou nan ta konfrontá drenta merkado laboral
operashon eksigente, ku ta diferente opstákulo: nan den 1 luna ku ta nifiká
yuda nan haña eksperensia tin mester di eksperensia, un averahe di 140 pa dia-
pa nan futuro komo falta di oportunidat, falta oumentando e forsa laboral
profeshonal. di konfiansa propio den signifikantemente ku 8%
E oportunidat pa nan habilidatnan i un kompará ku 2018.
kuminsá na McDonald’s
P a k uminsá na
McDonald’s, ta únikamente
rekerí pa bo tin 18 aña i ku
bo ta dispuesto pa siña i
bira un bon team-player. No
tin mester di eksperensia
previo, e kompania ta
ofresé un skèdjel fleksibel
pa akomodá e skema
akadémiko di e aplikante.
Si bo ke sa mas tokante di
un karera na McDonald’s,
bishitá e marshe di trabou
ku lo tin próksimamente
na “Salinja 2”, djasabra dia
26 di yanüari for di 10 or di
mainta pa 2 or di mèrdia.
“Nos lo ta orguyoso di
yama hóbennan di Kòrsou
bon bini- no tin mester
di eksperensia di trabou.
Nos lo sigurá ku nan ta
siña ku nos loke nan tin
mester pa nan kresementu
profeshonal”, asina Jennifer
Poulina a kontinuá bisando.
Arcos Dorados ta
sostené organisashonnan
non-profit ku ta yuda
hóbennan haña akseso na
entrenamentu den trabou
pa drenta merkado laboral.
Na Kòrsou, e kompania
tin un laso di koperashon
ku Funditut (Stichting
Jeugdcentrale Curaçao); un
NGO ku ta enfoká riba duna
e hóbennan un chèns pa bira
un profeshonal dor di ofresé
aktividatnan di aprendisahe
ku ta práktiko i dirigí riba
loke e hóben tin mester
pa desaroyá su talento i
habilidatnan.
“Na Arcos Dorados nos
ta kontribuí ku desaroyo
di nos komunidat dor di
atendé un di e desafionan
mas grandi den nos region,
ku ta trabou pa hóbennan.
Ku nos programanan, nos
ta asumí e responsabilidat