Page 5 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Woensdag 28 november 2018 5
Curaçao

Onderzoek Turkse

werkkrachten HNO

Van een onzer verslaggevers
Willemstad - Het ministerie van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn (SOAW)
heeft een onderzoek laten doen naar de status van werklieden op het terrein van Hos-
pital Nobo Otrobanda (HNO).
Aanleiding daarvoor waren de ten van het onderzoek. ,,Net als mers zei begin oktober tijdens De presentatie van FDDK en de prijs voor Sige. FOTO’S OM
geruchten die de ronde deden u ben ik in afwachting daarvan”, een persconferentie al dat er in
dat er wel erg veel Turkse arbei- zei ze gistermiddag. de afrondende fase van de bouw Kennismaking KPC afgerond
ders rondliepen op het terrein Minister Koeiman was giste- veel werknemers uit het buiten-
die niet over de juiste vergun- ren niet bereikbaar voor com- land te vinden zouden zijn op
ningen zouden beschikken én mentaar, maar de eerste berich- het terrein. ,,We werken met Van een onzer verslaggevers voor producten ze aanbiedt. Er
werk verrichten dat ook door ten luiden dat er geen onregel- verschillende partijen uit ver- Willemstad - Om het sociale zijn de afgelopen maanden aan
lokale arbeidskrachten zou kun- matigheden zouden zijn aange- schillende delen van de wereld. veld van Curaçao en de agenten de hand van verschillende the-
nen worden gedaan. Naar aan- troffen door het multidiscipli- Met name uit Nederland ja, van het Korps Politie Curaçao ma’s organisaties bijeengeroe-
leiding van die geruchten stuur- nair team. De werklieden die er want daar hebben ze de nodige (KPC) dichter bij elkaar te bren- pen om een presentatie te geven
de minister Koeiman van rondliepen beschikten allemaal ervaring met dit soort megaklus- gen, zijn de ‘Ban Sera Konosí’- over hun werkzaamheden”, zo
SOAW maandag het multidisci- over de vereiste vergunningen. sen”, als antwoord op de vraag sessies in het leven geroepen luidt de uitleg van het Openbaar
plinair team het HNO-bouwter- Blijft over het verhaal dat deze waarom er niet meer Curaçaose waarvan de laatste gisteren werd Ministerie (OM). Gisteren gaf
rein op om eens te kijken wat er mensen werkzaamheden uit- bedrijven bij de bouw van het gehouden. ,,De sleutel tot een Fundashon Desaroyo Deportivo
waar is van die verhalen. Minis- voeren die ook lokale arbeids- ziekenhuis betrokken zijn. ,,Zo succesvolle samenwerking is het Kòrsou (FDDK) een uitgebreide
ter Suzy Camelia-Römer van krachten zouden kunnen ver- vaak bouwen we namelijk geen in hun kracht zetten en active- uitleg van haar producten en
Gezondheid, Milieu en Natuur richten. Directeur Vastgoed en nieuw ziekenhuis op Curaçao”, ren van ketenpartners waar no- diensten. De sessie is afgesloten
is ook benieuwd naar de resulta- Beheer van het HNO Dito Gar- stelde hij met een knipoog. dig. Om dit voor elkaar te krij- met de uitreiking van een prijs
gen, is het heel belangrijk dat voor de organisatie met de beste
Advertentie men van elkaar weet wat voor presentatie: Sentro pa Inova-
werk een organisatie doet en wat shon i Guia Edukashonal (Sige).

Nieuwe cao voor CBV

Van een onzer verslaggevers maar het hield ook in dat wen-
Willemstad - Het heeft even ge- sen, eisen en mogelijkheden ver
duurd, maar hij is er: de nieuwe uit elkaar lagen. De wereld heeft
cao voor de Curaçaose Bond van immers niet stilgestaan en ook
de werknemers in Verplegende op Curaçao is er veel gebeurd.
en Verzorgende Instellingen De economische problemen
(CBV). Daarover werd ruim een hadden zo ook hun weerslag op
jaar onderhandeld met het be- onze onderhandelingen, dat is
stuur van de Stichting Federatie logisch.”
Zorg (SFZ). Aanvankelijk hoop- Knelpunten waren behalve
ten partijen er binnen drie we- natuurlijk de financiële wensen
ken uit te komen. Dat lukte ‘net en eisen de verschillende entitei-
niet’. ten in de zorg. ,,We hebben er
Hij kan er weer om lachen, aardig wat uit kunnen halen”, al-
Johnsel Diaoen, voorzitter van dus Diaoen. ,,Een aangepaste sa-
de CBV. ,,We hadden net wat larisstructuur, indexering en
meer tijd nodig. Maar goed, we een kerstgratificatie. Dat laatste
zijn er uitgekomen met elkaar, is een douceurtje voor de leden
dat is het belangrijkste.” en die krijgen ze al deze kerst.
De vorige cao werd per 20 juli De cao gaat pas in per 1 januari
2017 opgezegd en vanaf septem- van het nieuwe jaar. Uiteindelijk
ber werd er onderhandeld over hebben we geen drie stappen
een nieuwe. Daarbij zouden par- vooruit kunnen zetten, maar an-
tijen wekelijks bij elkaar komen derhalf, mag je stellen. Dat was
om te trachten snel tot elkaar te nu het maximaal haalbare. De
komen. ,,En uiteindelijk hebben cao is om die reden ook voor re-
we vanmiddag (gisteren, red.) latief korte tijd vastgelegd: drie
dus getekend”, knikt Diaoen. jaar. Daarna gaan we weer om
,,We moesten van ver komen. de tafel en hopelijk zijn de om-
De vorige cao dateerde van 2011, standigheden dan gunstiger, zo-
dus dat betekende dat er drin- dat we weer een stap kunnen
gend een nieuwe nodig was, maken.”