Page 13 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Dinsdag 8 januari 2019 13
Achtergrond

talent’

Ze krijgen vaak materiaal aangereikt. Zoals stoelen, computers en
meubels voor bijvoorbeeld de woonkamer. De woonvoorziening waar de jongeren op zichzelf wonen, maar nog wel onder begeleiding.

keerde netwerken belanden. In gericht. Dit betekent dat wij jon- een beetje de gedachte. Zo heb- lukkig veel ondersteuning van in allerlei problematieken en wij
Kinderoorden zitten ze in een af- geren competenties en vaardig- ben we van iemand die goed kon bedrijven en partijen uit de sa- zetten dat om naar de cultuur
geschermde, prikkelarme omge- heden willen laten ontwikkelen fietsen, zijn talent uitgebouwd menleving. Zonder hen konden van hier. Zo hebben we trainin-
ving, waar ze in vrijheid kunnen zodat zij meer tools hebben om en nu is hij een van de beste ren- we dit ook zeker niet allemaal gen ontwikkeld over seksualiteit,
voetballen, honkballen of fiet- met problemen om te gaan. Dit ners op Curaçao.” waarmaken. Ik ben zo blij dat zo transparant rapporteren en op-
sen. Ze kunnen hier alles doen.” betekent constant benoemen Tijdens het gesprek gaat de te- veel partijen ons een warm hart lossingsgericht werken.” De
De organisatie wil het beste wat jongeren al wel hebben ge- lefoon van De Graaf, ‘de stoelen toedragen. En zo zie je maar, het Graaf: ,,We bieden de tools eerst
uit de kinderen halen, daarom is leerd en complimenten geven. zijn aangekomen’. Kinderoor- blijft doorgaan. Net zoals nu zijn aan onze eigen medewerkers,
haar slogan: ‘het beste uit jezelf’. Dit motiveert om de vaardighe- den Brakkeput krijgt vaak mate- er weer negen stoelen aangeko- daarna delen we de kennis met
,,Je kunt het in het leven moei- den te vergroten.” Koster: ,,Vroe- riaal aangereikt, zoals stoelen, men.” andere kinderhulpzorgen op
lijk hebben, maar je hebt talen- ger werd er gekeken wat het pro- computers en meubels voor bij- In 2015 zijn kinderen mis- Curaçao. Zo gaven we intern al
ten en daar gaan wij op in bij de bleem was bij een kind en daar voorbeeld de woonkamer. De bruikt door een ex-collega, waar- vaak cursussen over verschillen-
kinderen. Onze doelgroep heeft ging je op door. Nu heeft er een Graaf: ,,We moeten zeker wel door het internaat tijdelijk geslo- de problematieken, maar we
het zeker niet altijd even makke- omslag plaatsgevonden. We kij- wat doen voor de gratis spullen. ten werd. ,,Het misbruik heeft hebben het nu een naam gege-
lijk. Je moet hier als groepslei- ken juist naar wat er goed gaat Daar netwerken we voor, zelfs in niet in het tehuis plaatsgevon- ven en het naar buiten ge-
ding ook vaak een lange adem en dat breiden we uit. Als ie- het weekend. We krijgen veel den”, zegt De Graaf, ,,maar je bracht.” Vaak wordt er aan Move
hebben. Je moet steeds op de ta- mand niet goed kan honkballen, spullen, maar daar moeten we moet als organisatie wel de ver- gevraagd of er een training bij
lenten blijven koersen. Bij Kin- maar wel goed kan voetballen, het ook mee doen omdat we niet antwoordelijkheid dragen. We een bedrijf gegeven kan worden.
deroorden Brakkeput werken waarom zouden we een kind genoeg financiering krijgen om hebben toen per direct duidelij- ,,De laatste training was aan het
wij oplossings- en competentie- dan op honkbal zetten? Dat is het zelf aan te schaffen. Er is ge- ke protocollen opgezet en heb- ministerie van Sociale Ontwik-
ben meteen een symposium ge- keling, Arbeid en Welzijn
organiseerd in 2017, omdat we (SOAW). Ik krijg veel bedrijfs-
wilden laten zien dat we op een aanvragen en dat is erg positief”,
ander manier bezig zijn. We aldus Koster. ,, Onze kennis die
hebben het thema seksualiteit we hebben opgebouwd wordt nu
prominent op het programma erkend. Als bedrijven zich in-
gezet. Zo lieten we voor het eerst schrijven zegt dat ook iets over
zien dat we cursussen hebben het feit dat je iets te bieden hebt,
ontwikkeld. Dat we onze kennis anders doen ze dat niet”, zegt de
daarbij deelden, was toen een Graaf. Er wordt weer steeds po-
bijkomend effect. Het was voor- sitiever over de organisatie ge-
al om duidelijk te maken dat je sproken en dat is nu ook terug te
het onderwerp bespreekbaar zien. Koster als De Graaf stellen
moet maken. Je moet er open in koor: ,,En we worden erkend.”
over zijn en het onder ogen zien. Koster: ,,Ik hoor vaak: ‘ja, jullie
Kijk niet van je af, maar kijk wat hebben slecht in het nieuws ge-
er zich in de samenleving af- staan, maar langzaam worden
speelt.” In april heeft Kinderoor- jullie een beetje een voorbeeld
den Brakkeput ‘Move’ opgezet. met alle ontwikkelingen die de
,,De samenleving wordt steeds organisatie doormaakt’.”
complexer, waardoor kinderen ,,Mag ik nog even iets kwijt?”
ook steeds meer vragen en dus vraagt Koster. ,,Wat ik vooral
de juiste begeleiding daarbij no- straks meeneem vanuit mijn er-
dig hebben.” Koster: ,,De ge- varing bij Kinderoorden Brakke-
dachte achter Move is dat we de put is het hart waar al mijn colle-
kennis die we binnen de organi- ga’s mee werken. In Nederland
satie hebben gekregen ook delen wordt er wel eens overgewerkt
met de buitenwereld.” Kinde- maar wordt er vooral gekeken
roorden heeft veel expertise, zo- naar niet te lang overwerken of
als psychologen en psychiaters de overuren uitbetaald krijgen.
uit Nederland, maar ook uit de Hier werkt iedere collega vanuit
Op Kinderoorden doen ze aan tuinieren. Naast een moestuin is er ook een kas, waar ze zelf plant- rest van de wereld tot haar be- het hart en wat nodig is voor de
jes in potten zetten en onderhouden. schikking. ,,Zij hebben kennis jongeren.”