Page 35 - MIN ARENDS

Mike de Meza. A touch e asunto aki door cu e ta e minister awor aki, pa e sa
pensamento di STA kico nan ta pensa di outsourcing.

Dicon no outsourcing
STA ta un di e sindicatonan cu ta contra di cheaplabor, compara cu otro

sindicatonan.
Cheaplabor no ta cumbini ni e trahado, ni e Gobierno, pasobra e cantidad di

placa cu e trahado ta bay cun’e den su saco cas ta masha tiki mes. Y e cantidad
di placa cu e trahado ta contribui cun’e den caha di Gobierno, den AOV, AZV,

den pensioen, e no ta mucho cos. Kico ta pasa, cu ta haya den un situacion cu
si bay outsource, ta cheaplabor ta hinca den e compania y STA no kier esey. Ya
caba Aruba conoce un base di hende cu ta gana entre minimum loon y 2200, e

base ey ta 60 pa 70% caba. Awo bo ta haya un base hopi chikito di 30 pa 35%
cu ta carga tur e peso di e chikito. Awo si keda expande e base di e hendenan

cu ta gana sueldo minimo, cu ta gana bao di 2500 florin, si keda expande esey,
bo ta hiba e pais den un situacion dramatico y desastroso. A wak caba kico

esaki a conduci na dje. Mester a subi edad di pensioen di AOV y ora cu hisa e
edad aki el a lastra tur otro pensioen bin cun’e, cual STA a mustra aña aden aña

afo riba esey con e situacion eynan di cheaplabor, ta conduci na problema
general y kier trata di elimina esey, of sikiera frena esey. A papia over di
uitzendbureau tambe cu no kier mira mas aki riba.

Es mas, di parti di de Cuba, nan elimina tur uitzendbureau aki riba. Na final di
cuenta e uitzendbureau ta gana placa riba e trahado su cabes. Esey ta bisa cu

no ta necesario. Un compania, pesey e tin su HR cu mester haci su trabao y
tuma e persona akinan den servicio permamente. Tur hende ta keda cu nan

temporada di prueba di dos luna y despues drenta den servicio permamente,
segun de Cuba.