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Palm a splica cu tin hopi punto cu cada persona tin den su mesun man pa atende cu stress.

Y mas den e mundo dificil di awendia unda tur cos (decisionnan) mester tuma luga den

forma rapido. “Esaki ta pone peso extra riba e hendenan cu ta bay den stress. P’esey ta

hopi importante pa cada persona reconoce ora cu e ta den un situacion di stress. Hopi

hende no ta consciente di esey. Den e seminario di awe mi a siña algo nobo: bore out.

Esaki ta ora cu bo kier traha, pero bo ta wordo limita. E charla aki tabata hopi importante

pa doñonan di trabou tambe, ya cu hopi biaha nan no ta compronde di con un empleado
no ta “perform” bon.”

Den e situacion di awendia ta masha importante pa tin un bon relacion na trabou, cu ta

yuda den maneho di situacionnan di stress, ta loke cu a bini dilanti den e charlanan.

Myrna Orman, otro participante, a siña cu hopi biaha tin termento na trabou y esnan na
mando den un empresa no ta sincero cu nan trahadonan. “Mester atende cu tur problema,

cu tur cos cu ta bay robes pa crea un miho relacion cu y entre coleganan. Esaki ta evita

situacion di stress, cual sigur no ta yuda ningun hende bay dilanti.”